Page 166 - 2 NEW2 Draf Buku Panduan Akademik 2022-2023.cdr

3) Melaksanakan pengabdian kepada masyarakat yang bermanfaat
bagi stakeholders.

c. Tata Nilai FEB UNISNU Jepara
Untuk mendukung tercapainya visi, misi, dan tujuan yang telah
dirumuskan, perlu ditentukan tata nilai yang merupakan budaya organisasi
yang memberikan arah bagi sikap dan perilaku seluruh unsur pimpinan,
pegawai, dosen, dan mahasiswa FEB UNISNU Jepara.
1) Andal memiliki arti setiap elemen civitas akademika FEB UNISNU
Jepara memiliki kemampuan yang kredibel, teruji pada setiap
pekerjaan yang ditekuni;
2) Cekatan memiliki arti cepat dan mahir melakukan sesuatu;
3) Konsisten memiliki arti tetap (tidak berubah-ubah); taat asas; ajeg;
4) Profesional memiliki arti memiliki pengetahuan, kemampuan yang
memadai atau kompeten, dan sikap yang mendukung sesuai
dengan bidang pekerjaannya;
5) Kerja keras dan kerja cerdas memiliki arti melakukan pekerjaan
dengan ulet dan dengan cara cerdas;
6) Visioner memiliki arti memiliki khayalan atau wawasan ke depan
untuk mendukung pekerjaannya;
7) Unggul memiliki arti menjadi yang utama (terbaik) disetiap langkah
atau pekerjaan yang ditekuninya;
8) Mandiri memiliki arti civitas akademika FEB UNISNU Jepara
melakukan pekerjaannya sendiri dan tidak bergantung pd orang
lain untuk menyelesaikan tugas yang diberikan;
9) Dapat dipercaya memiliki arti setiap elemen civitas akademika
dapat dipercaya dalam melaksanakan tugas dengan baik;
10) Jujur memiliki arti civitas akademika FEB UNISNU Jepara selalu
mengikuti aturan yang berlaku dan tidak berbohong dalam setiap
aktivitasnya;
11) Lurus memiliki arti memiliki budaya yang baik budi atau tidak sesat
dan sealu mengerjakan pekerjaan dengan tepat;
12) Tanggung jawab memiliki arti keadaan wajib menanggung segala
sesuatunya;
13) Peduli memiliki arti mengindahkan; memperhatikan; dan
menghiraukan.