Page 59 - So tay 365 Dep_19.11

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ TRUYỀN THÔNG 365 ĐẸP
Địa chỉ: 91/8E Hòa Hƣng, Phƣờng 15, Quận 10 – Web: https://365dep.vn/

2.14. Tiết kiệm điện:
Trƣớc khi ra về, bạn nên tắt hết đèn và máy lạnh trong phạm vi làm việc của mình.

CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI

1. Tiền lƣơng:
Nhận lƣơng vào NGÀY 10 của THÁNG SAU, nếu trùng vào ngày nghỉ thì dời sang ngày kế

tiếp.
Nhận lƣơng bằng CHUYỂN KHOẢN.

Thông tin lƣơng là BẢO MẬT  KHÔNG hỏi, KHÔNG chia sẻ LƢƠNG

Nhân viên cung cấp số tài khoản cho Phòng Nhân sự ít nhất 15 ngày trƣớc ngày chi lƣơng.

Gởi phiếu lƣơng và tiếp nhận các phản hồi về lƣơng từ ngày 11-15 hàng tháng.
Phản hồi và bổ sung từ ngày 15-20 hoặc vào kỳ lƣơng tháng sau .

** Đối với nhân viên nghỉ việc: Nhận lƣơng sau khi đã hoàn tất Bàn giao/ Quyết toán công
việc. Nếu hoàn tất sau ngày chi lƣơng thì phải đợi chi trong kỳ lƣơng kế tiếp.

2. Nghỉ phép:

 Ngày phép:
12 ngày phép năm (đƣợc tính theo từng tháng) đối với nhân viên đƣợc nhận làm chính thức

kể từ sau thử việc, cụ thể nhƣ sau:
Nhân viên đƣợc nghỉ phép 01 ngày/tháng. Nếu trong tháng không nghỉ thì ngày phép sẽ đƣợc

cộng dồn vào tháng tiếp theo.
Nếu nhận việc trƣớc ngày 15, phép năm đƣợc tính là 1; sau ngày 15, tính là 0 phép trong

tháng đó.
Trƣờng hợp còn phép năm: Nhân viên chính thức còn phép năm sẽ đƣợc quy thành tiền

thƣởng phép năm và chi vào cuối năm.

 Thời gian báo nghỉ phép:
Nghỉ 1 ngày thì phải báo trƣớc 2 ngày trừ TH đau bệnh/việc đột xuất gia đình, sau đó bổ sung
giấy phép.

Nghỉ 2 ngày trở lên phải báo trƣớc quản lý trực tiếp ít nhất 7 ngày.

Nghỉ >5 ngày phải báo trƣớc quản lý trực tiếp ít nhất 15 ngày và có sự thuận duyệt của BGĐ.

3. Nghỉ việc:
Nhân viên nộp đơn xin thôi việc và phải đƣợc quản lý trực tiếp ký duyệt và gửi đơn về Phòng

Nhân sự ít nhất:

56