Page 29 - modulpraktukumkelembagaan

f. Suasana Kelompok

Slamet dalam Thomas (2005) mengemukakan bahwa suasana kelompok
adalah keadaan moral, sikap, dan perasaan seperti bersemangat atau

apatis, yang umumnya ada dalam satu kelompok. Efektivitas kedinamisan
suatu kelompok apabila memiliki suasana kelompok yang baik, anggota

kelompoknya saling menerima, menghargai, mempercayai dan saling

bersahabat.
g. Tekanan pada Kelompok

Tekanan pada kelompok merupakan gejolak yang timbull akibat dari
adanya dorongan atau motivasi daam mencapai tujuan kelompok. Fungsi

dari tekanan kelompok adalah untuk mempertahankan kelompok,

memperkuat kelompok, memantapkan hubungan dengan lingkungan
sosialnya demi tercapainya tujuan kelompok.

h. Efektivitas Kelompok
Kelompok yang efektif adalah kelompok telah berhasil melaksanakan

tugas-tugas yang terdapat dalam kelompok dengan tepat, cepat,
memanfaatkan sumberdaya yang efisien dan efektif. indikator keefektivan

kelompok ditinjau dari :

 Hasil atau produktivitas dalam pencapaian tujuan kelompok
 Memiliki moral kelompok yang semangat dan bersungguh dalam

melaksanakan tugas-tugas kelompok

 setiap anggota dapat merasakan kepuasan dalam setiap
pencapaian tujuan kelompok.

i. Maksud Tersembunyi

Maksud tersembunyi adalah program tugas atau tujuan yang tidak
diketahui/disadari oleh para anggota kelompok sifatnya berada di bawah

permukaan. Maksud tersembunyi bersifat saling mempengaruhi dan sama
pentingnya dengan maksud/tujuan yang terbuka. sumber dari maksud

tersembunyi ini dapat berasal dari anggota kelompok itu sendiri, dari
pengurus/pimpinan kelompok, dan dalam kelompok sendiri.

24