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L’ÉQUIPAGE D’EMMAÜS DÉFI
En 2O17, Emmaüs Dé a choisi d’enrichir sa palette de solutions innovantes dans la lutte contre la grande exclusion en créant « l’Équipage d’Emmaüs Dé ».
La mise en place de cette nouvelle Entreprise
d’Insertion est née de notre devoir de pouvoir former aux métiers du transport et de la logistique ceux de nos salariés qui le souhaitent. Ces derniers, travaillant à temps plein et dans des conditions de travail classiques, deviennent de vrais professionnels de la logistique et du transport en milieu urbain, et ont ainsi l’occasion de s’intégrer à
un segment très dynamique du marché francilien de l’emploi.
En retour, le lancement de l’Equipage permet aussi à Emmaüs Dé de recentrer l’activité de son Chantier d’insertion autour des tâches de valorisation des dons et de vente qui permettent, en accord avec notre Projet Social, de recruter des personnes sans tenir compte de leurs quali cations. Quelques mois après sa création, les six salariés en insertion actuels de l’Équipage mettent d’ores et déjà leurs compétences au service des projets et actions auxquels participe Emmaüs Dé : Banque solidaire de l’équipement, Bric-à-brac Riquet, Collectes Solidaires de Quartier avec les éco- organismes Éco-systèmes et Ecologic etc.
En plus de ce cœur de métier, l’Équipage porte aussi l’ambition de devenir un acteur visible du transport de proximité francilien, en travaillant avec tout partenaire privé ou public désireux d’allier responsabilité sociale et performance économique dans la gestion de sa logistique.
Cette diversi cation est notamment rendue possible par le déménagement, cet hiver, de l’entrepôt utilisé pour stocker les dons d’équipements reçus par la BSE de Roissy vers Rungis. Grâce au soutien de notre partenaire Sogaris, l’Équipage dispose désormais de 3 247m2 de stockage, et peut donc faire face à un nombre plus important de commandes. Une responsable Développement et transport a été recrutée, pour renforcer le pilotage de l’entreprise d’insertion.
L’Équipage atteindra sa vitesse de croisière, et prévoit de nouveaux développements ambitieux. Le développement de l’activité commerciale externe permettra de créer 4 nouveaux emplois à temps plein, alors que l’investissement dans un Système d’Information de dernière génération (WMS-TMS) permettra à la fois de gagner en ef cacité opérationnelle, et d’af ner encore les compétences de nos salariés en matière de gestion logistique.
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En 2O18...