Page 16 - 昇兴故事
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来公司坚持“用人不疑，疑人不用”的用人理念，在任
用一个人时，尽可能做到给予足够的信任和授权，让其
能够充分发挥自己的能力；但当怀疑一个人时，也会选
择不再任用他，避免整体陷入相互猜疑的境地。采用这
样的用人理念，目的是给人才提供施展才华的广阔空
间，也为企业发展过程更好的选拔任用人才提供良好的
环境与氛围，愿每位昇兴人在这里能够实现更好的自我
树
立 价值，与企业共赢。
正
确
的 警 示
企
业
价 2010年5月17日，由最高人民检察院、公安部关于印发
值
观 《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追
诉标准的规定(二)》的通知中规定：公司、企业或者其他单位
的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他
人财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，利用职务上的
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便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人
所有，数额在五千元以上的，应予立案追诉。
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，公
司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他
人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者在经济
往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的
回扣、手续费，归个人所有的，数额较大的（六万元至一百万
元），处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的（一百万元
以上），处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
质 量 第 一 / 诚 信 为 本 / 勇 于 创 新 / 互 利 双 赢
