Page 5 - 昇兴故事
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昇兴“薪”意·守信如初
文 ▏两片罐事业部市场营销部 冯 玲
《论语•为政》“人而无信，不知其可也；大车无
輗，小车无軏，其何以行之哉?”人需如此，企业亦如 百
此。昇兴以“仁、义、礼、智、信”为企业价值观，多 金
孰
年来更是把“信”作为核心。信是做人根本，是兴业之 云
道，守信用、讲信义是昇兴人的价值标准和基本美德。 重
一
集团财务部出纳林超耆师傅，出生于1948年，一位 诺
跟着老董事长打拼事业的前辈，早已过了退休的年纪却 良
匪
还一直坚守在岗位上。阿耆师傅说：最初在昇兴工作， 轻
是为了养家糊口；现在还在昇兴，是因为已经离不开这
里了，喜欢这里的一切，这里已经成为了生命的一部
01
分。阿耆师傅跟随老董事长是在昇兴未成立前，后来昇
兴成立就来到了昇兴，一眨眼二十几年过去，作为出纳
岗，看到了公司与供应商、与客户合作过程所秉承的诚
信原则，而让他更为认同和深有感触的还有公司经营二
十几年来，每个月都能在20日之前准时发薪的做法。记
忆中最深刻的是在上世纪金融风暴期间，很多企业陷入
财务危机，社会上出现了众多欠薪讨薪事件，面对艰难
的社会经济环境，企业延期几日发薪也成为了“人之常
情”，而当时还是小企业的昇兴也受到了不小的冲击，
质 量 第 一 / 诚 信 为 本 / 勇 于 创 新 / 互 利 双 赢
