Page 1174 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)
P. 1174
๎๒
ค้ากลาวพิธีปຂดการฝຄกอบรม
ดย༛นางสาวภัทราภรณຏ༛สจยยะ
༛༛༛༛༛༛รองอธิบดีกรมพัฒนาทีไดิน
ุ
༛༛༛༛༛༛༛༛จากทีไ༛ผอ.กกจ.༛เดຌกลาวรายงาน฿นวันนีๅ༛กลมทีไเดຌรับขຌาการอบรมกใคอขຌาราชการสวนกลางละส้านักขตพัฒนาทีไดินขต༛1༛
ื
ั
ูຌ
ถือวาทานชคดีทีไเดຌขຌามารับฟงทานวิทยากรผมีความรูຌ༛มีประสบการณຏ༛฿หຌคาปรึกษา༛นะน้า༛รืไองนีๅดยตรง༛ตามหลกควรจัด฿หຌ
้
ຑ
ูຌ
ຓ
ุ
ຓ
ั
อบรม฿หຌทัไวถึงทัๅงประทศ༛การอบรม฿นวันนีๅปนเปตามผนพฒนาบคลากรประจ้าปปนอกาสทีไดีของผขຌาอบรมทุกคน༛ซึไงมืไอ
ู
ราอย฿นระบบราชการรากใตຌองยอมรับวามีกฎ༛ระบยบ༛฿นการอยรวมกันของคนหมูมากทีไราจะตຌองปฏิบติ฿หຌถูกตຌอง༛
ั
ู
ี
ีไ
ั
กิดประยชนຏ༛กิดความคมคา฿นการ฿ชຌงบประมาณ༛฿นการปฏิบติงานละการ฿หຌบริการพนຌองประชาชน༛หนวยงานรา
ุຌ
ัไ
ึ
ั
มีหลากหลายต้าหนง༛หลากหลายหนຌาทีไ༛มีบทบาท฿นตละรืไองซึไงจะมี༛กฎระบยบ༛คาสงตางโทีไตຌองยดถือปฏิบติ༛ถຌาพวกรา
ี
้
ุ
ู
ุ
ี
มีความรูຌ༛ความขຌา฿จ༛การท้างานกใจะราบรืไน༛มีความสข฿นการท้างาน༛ขຌาราชการถຌาอยถึงกษยณอาย༛60༛ป༛ตຌองมีความมุงหวังวา
การท้าหนຌาทีไของรา༛ซึไงนอกจากปนการลยงชีพลว༛ตຌองท้าประยชนຏ฿หຌกสวนรวมคอผรับบริการละผมีสวนเดຌสย༛
ี
ูຌ
ีๅ
ื
ຓ
ูຌ
ຌ
ี
ຑ
ຓ
ั
ຑ
ิไ
ຓ
ิไ
พราะฉะนัๅน༛จ้าปนตຌองมีความสมดุล฿นการท้างาน༛ปจจุบนมีสงรຌา༛สงทีไปนปจจัย฿หຌราเขวຌขว༛ซึไงหากราขຌา฿จระบยบ
ื
ั
ุຌ
ทีไกีไยวขຌองกใจะมีภูมิคมกันสามารถยนหยดบนความถูกตຌองละมีความปลอดภัย༛ซึไงตามหลกของ༛STRONG ราตຌองมีความ
ั
ีไ
พอพยง༛การท้างานมีความปรง฿ส༛มีธรรมาภิบาล༛฿นวันนีๅทีไกรมเดຌจัดการอบรม༛ท้า฿หຌตระหนักถึงการปองกันตนอง༛เมสยงตอ
ี
ງ
การกระท้าทุจริต༛หากพวกราท้างานอยางมีความรูຌความขຌา฿จละเมทุจริต༛การท้างานรวมกันยอมมีความถูกตຌอง༛รวมทัๅง
ี
ั
มความสขละกิดความสมดุล฿นคณภาพชีวิตการท้างาน༛การรียนรูຌจากทานวิทยากร฿นวันนีๅหากมีประดในสงสยกสามารถ
ุ
ุ
ใ
ลกปลยนความรูຌ༛ซักถามเดຌ༛ขอถืออกาสนีๅขอบคณวิทยากร༛คณณัฐปกรณຏ༛ละคณพรวช༛จากสานักงาน༛ป.ป.ช.༛ทีไกรุณา
ุ
ุ
ุ
้
ีไ
฿หຌความรูຌ༛ขอขอบคุณผูຌจัด༛ละผูຌขຌารวมอบรมทุกทาน༛ขอปຂดการอบรมหลักสูตร༛STRONG : จิตพอพียงตຌานทุจริตคะ༛ขอบคุณคะ
