Page 1229 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

สรุปผลการประเมินโครงการฝึกอบรม

หลักสูตร “ส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน”

วันจันทร์ที่ 17 กรกฎาคม 2566

ณ โรงแรมมารวย การ์เด้น กรุงเทพมหานคร

ค าชี้แจง : การประเมินผลโครงการฝึกอบรม แบบสอบถามที่เป็นค าถาม แบบเลือกตอบ
แบบเติมค า และการให้ข้อเสนอแนะซึ่งมีการสอบถามจ านวน 7 ส่วนและโปรดให้ข้อมูลครบถ้วนเพอประโยชน์การ
ื่
พัฒนาและปรับปรุงการอบรมให้มีประสิทธิภาพสูงสุดต่อไป

ิ
ู
การวเคราะห์ข้อมล : ค าถามที่เป็นมาตราส่วนประมาณค่า (Rating Scale) ให้ค่าน้ าหนักและก าหนด
เกณฑ์การแปรผลค่าเฉลี่ยตามวิธีของเบสท์ (Best, J.W., 1981, pp.179-187) โดยแบ่งเกณฑ์ตามระดับคะแนน 5
ระดับ ดังนี้

ค่าระดับ ค่าน้ าหนัก ค่าคะแนนเฉลี่ย
1. มากที่สุด = 5 4.21 - 5.00

2. มาก = 4 3.41 - 4.20
3. ปานกลาง = 3 2.61 - 3.40
4. น้อย = 2 1.81 - 2.60

5. น้อยที่สุด = 1 1.00 - 1.80
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม จ านวน 70 คน คิดเป็น 83.33%ของ

จ านวนผู้เข้าอบรม (84 คน)

เพศ
- ชาย จ านวน 22 คน คิดเป็นร้อยละ 31.43
- หญิง จ านวน 48 คน คิดเป็นร้อยละ 68.57
อายุ

- 31 – 40 ปี จ านวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 8.58
- 41 – 50 ปี จ านวน 44 คน คิดเป็นร้อยละ 62.85
- 51 ปี ขึ้นไป จ านวน 20 คน คิดเป็นร้อยละ 28.57
ระดับ

- ช านาญการพิเศษ จ านวน 59 คน คิดเป็นร้อยละ 84.28
- ช านาญการ จ านวน 3 คน คิดเป็นร้อยละ 4.30
- อาวุโส จ านวน 8 คน คิดเป็นร้อยละ 11.42
จากข้อมูลข้างต้น ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง ร้อยละ 68.57 มีอายุระหว่าง 41 – 50 ปี ร้อยละ

62.85 และเป็นข้าราชการระดับช านาญการพิเศษ ร้อยละ 84.28