Page 19 - Kurtuluş Mayıs 2018

tejist gibi, bir taktisyen gibi düşünememek, dır. Denemeli, sınamalı, programlı bir tarzda
bulunduğu alan-birim ya da bölgenin önderi eğitmelidir. Aynı biçimde halktan, sıradan in-
olamamak eksikliğidir. Böylesi bir kafa yapı- sanlarımıza da görev ve sorumluluk vermede
sına sahip kadrolarımız olmayınca potansiyeli tutuk davranmamalıyız. Halkın sezgilerine,
algılamak, niteliğini belirlemek, onu sınıflan- doğruları halkça yakalamasına, emekçiliğine
dırmak, dolayısıyla ortaya çıkan duruma göre güvenmeli, onları komiteler içine almalıyız.
çalışmaya, örgütlenmeye yönelmek de müm- Onların yeteneklerine, yaratıcılıklarına güven-
kün olmamaktadır. meli ve inanmalıyız. Daha önce de ifade ettiği-
miz gibi kitleler eskiyi yıkmak, yeniyi kurmak
“Bir çalışma alanı, birimi ya da bölgesinde,
yeteneğine sahiptirler. Birçok ülke devrimi de
daha faaliyetin başında örgütlü çalışmaya yö-
bunun somut kanıtıdır. Sorun bizde, yönetici
neldiğimiz kitleyi, mevcut potansiyeli tanımak
kadrolarımızın kafasındadır. Dar bakışların-
ve süreç içinde sınıflandırmak durumundayız.
Bu sınıflandırma, hemen harekete geçirebilece- dan, ikircikli yaklaşımlarından, tutuk davran-
maktan kurtulmalı, atak, cesur olmalı, aynı
ğimiz güçler, belli bir eğitim ve bilinçlendirme
oranda cesur kararlar da verebilmeliyiz. Kısa
sonrası harekete geçirebileceğimiz güçler olarak
zamanda, potansiyelimizin hareketliliğine, öne
yapılmalıdır. Dolayısıyla ayırıma ve ayırımın
niteliğine uygun politikalarla yöneldiğimiz po- fırlamasına tanık olacağız, yeni alan ve bölge-
tansiyeli kucaklamalıyız. lere sıçramalar gerçekleştirebileceğiz.” (Demo-
kratik Mücadele Nedir, Syf. 27-28)
Yine böylesi bir yoğunlaşma ile faaliyet ala-
nımızdaki kitle içinden öne çıkan, tanınan, Yazının başında bahsetmiştik. Faşizm ken-
disine tehlikeli gördüğü her şeyi bir gecede
saygı duyulan, sözü dinlenen, çevresi olan, as-
kapatabilir. Hatta yakmaya da çalışır. Vakıf,
gari düzeyde de olsa taraftarımız olan insan-
dernek, sendika, gazete, dergi, kültür merkezi
ları çekip çıkarmalı, dar faaliyet içine almalı,
eğitmeli, yetiştirmeliyiz. İçinde bulunduğumuz vs. tüm demokratik kurumları kapatılabilir.
Ki kapatıldığını da gördük. Halkın örgütlen-
koşullarda, hızla yönetici yetiştirme, kadro-
mesinden korktuğu için, bunu sağlayan tüm
laşma yapma, halk önderleri yaratma gibi bir
kurumlara saldırmaktadır faşizm. Sokakta üç
sorunumuz olduğu düşünüldüğünde, yeni ve
halktan insanlara görev vermek, çalışma ala- kişinin bir araya gelmesinden korkar hale
nının kendi içinden yönetici, önder ve örnek in- gelir. Faşizmin gerçeğidir.
sanlar çıkarmak acil hedefimiz olmalıdır. Peki bu durumda ne yapacağız. Kurumlar-
Mevcut potansiyeli hızla örgütleyebilmek, yön- dan vaz mı geçeceğiz?
lendirici davranmak ancak gözlemci yaklaş- Hayır, kurumlar bizim emeğimizin ürünü-
maktan, görev vermekte cesur olmaktan ve yeni
dür, kanımızla kazandığımız haklarımızdır.
insanların öne fırlamasını sağlamaktan geçi-
Faşizmin hiç bir saldırısını kabul etmeyeceğiz.
yor.
Onlar yıkacak biz açacağız, onlar kapatacak
Kitle faaliyetinde, somut örgütlenmeler biz açacağız. Onlar mühürleyecek, biz söke-
içinde potansiyelimizi tanımak, devrimci eyle- ceğiz.
min içinde eğitmek, yetkinleştirmek, kendi ken- Onların yasalarını KHK’lerinin gayri
disini yönetmeyi öğretmek durumundayız.
meşru olduğunu, hukukunu tanımadığımızı
Yöneticilerimiz, etrafında pervane olan dalka-
göstermeliyiz. Faşizmin hukukuna mahkum
vukları, gevezeleri bir kenara bırakmalı, gö-
değiliz. Gayri meşru hukuku tanımak zo-
zünü çalışma alanından, tek tek her bir runda değiliz. Çünkü bu hukukun hiç bir
insanından ayırmamalı, yeni insanlardan olu- meşru dayanağı yoktur.
şan komiteler, hücreler, dar gruplar kurmalı-
kurtuluş 19