Page 22 - LAKIP 2017

BAB I
PENDAHULUAN

Sumber Daya Manusia
SDM Pusat 3

Para pegawai yang ada di Pusat 3 perumahan, permukiman, dan
menjadi SDM kunci dalam mencapai pengembangan infrastruktur wilayah yang
outcome program pengembangan SDM membutuhkan pengembangan kompetensi
PUPR bidang jalan, perumahan, merupakan bentuk komitmen untuk
permukiman, dan pengembangan mencetak SDM PUPR bidang jalan,
infrastruktur wilayah. Oleh karena itu, untuk perumahan, permukiman, dan
mencapai peningkatan persentase pengembangan infrastruktur wilayah yang
kompetensi SDM PUPR bidang jalan, kompeten dalam menghasilkan produk
perumahan, permukiman, dan infrastruktur PUPR yang handal. Berikut
pengembangan infrastruktur wilayah tidak gambaran kondisi SDM internal Pusat 3
terlepas dari kerja keras para pegawai berdasarkan tingkat pendidikan, jenis
internal di Pusat 3. Kepiawaian para kelamin, dan golongan disajikan sebagai
pegawai Pusat 3 dalam meningkatkan berikut:
kapasitas SDM PUPR bidang jalan,

Tabel 1

SDM Pusat 3 Berdasarkan Pendidikan

PNS Pegawai Harian Total
Tingkat
Pendidikan
Orang % Orang % Orang %
SMP - - 2 7 2 3

SMA 3 10 9 32 12 21

D3 1 4 4 14 5 9

S1 10 33 12 43 22 38
S2 16 53 1 4 17 29

Jumlah 30 100 28 100 58 100
Sumber: Kepegawaian Pusat 3

8 Pusat Pendidikan dan Pelatihan Jalan, Perumahan,
Permukiman, dan Pengembangan Infrastruktur Wilayah