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2019 宣传报道汇编

建议：一是持续创新，保持优势。二是取长补短，明确目标。

西安咸阳机场考察组重点考察勤务排班、放行效率等方面的

内容。西安机场安检采用 7 人上岗，1 人轮休的人员配置，

增设弹性勤务组，在应急保障、等级响应提升等情况时启动

备勤模式。郑州新郑国际机场在员工关爱方面配备了国内领

先的硬件设施，为干部员工创造了良好工作学习环境；建立

了完善的安检文化体系；对于深圳安检推进员工“精准关爱”

方面工作有着极大的启发。

会议强调，安检站全体人员要在取得成绩的同时清醒的

认识到自身存在的不足，通过外出对标考察学习他人所长，

要求各考察组加速对标成果转化，将兄弟单位的先进经验尽

快化为己用，促进安检站各项工作再上新台阶。

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