Page 7 - Bewerbung Referent Öffentlichkeitsarbeit

Qualifikationsprofil

Führung und Zusammenarbeit

- Zusammenhang von Persönlichkeit und beruflicher Entwicklung
- Entwicklung des Sozialverhaltens
- Psychologische und soziologische Aspekte
- Zielorientiertes Führen
- Grundsätze der Zusammenarbeit
- Mitarbeitergespräche:
- Anerkennungs- und Kritikgespräch
- Beurteilungsgespräch
- Konfliktmanagement:
- Konflikte und Ursachen
- Maßnahmen zur Vermeidung von und im umgang mit Konflikten
- Möglichkeiten zur Überwindung von Widerständen gegen Verände-
rungen
- Mitarbeiterförderung:
- Personalentwicklung als Mittel der Steuerungsförderung der perso
nellen Ressourcen
- Potenzialanalyse von Mitarbeitern
- Personaleinschätzung
- Ausbildung:
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Anforderungen an die Eignung der Ausbilder
- Beteiligte und Mitwirkende
- ergänzende individuelle Bildungsmaßnahmen
- Prüfungsdurchführung
- Anforderungen an Ausstattung und Ergonomie der Arbeitsumge-
bung
- Unterweisung
- Außer- und überbetriebliche Ausbildung
- Maßnahmen der Personalentwicklung
- Moderation von Projektgruppen:
- Arbeitsgruppen
- Teams- und Projektgruppen
- Moderieren und Steuern von Arbeits- und Projektgruppen
- Projektabschluss
- Präsentationstechniken:
- Ziel, Gegenstand und Voraussetzung einer Präsentation
- Einsatz von Medien und Methoden
- Vorbereitung
- Durchführung (Eröffnung, Hauptteil und Abschluss)
- Nachbereitung