Page 55 - IHK epaper - EBook 01_02_2023

Good Practice
Von Ausbildungsbetrieben für Ausbildungsbetriebe
Folge 4 BESCO Berliner Steincontor GmbH
„Wir möchten jeden Einzelnen fördern“
Berliner Wirtschaft 03 | 2023
Der Geschäftsführer der Besco Berliner Steincontor GmbH, Frank Dickmann, legt Wert darauf, besonders auf die Stärken seiner Azubis einzugehen
von Maren Dingeldein
Frank Dickmann: Wir stehen in engem Kon- takt mit Schulen in der Umgebung und laden ausbildungsinteressierte Schülerinnen und Schüler sowie die Lehrkräfte einmal im Jahr zu einem Tag der offenen Tür ein. Hier stellen wir unser Ausbildungsangebot vor. Aktuelle Auszubildende berichten von ihren Erfahrun- gen und beantworten die Fragen der Gäste. Des Weiteren stellen die Verantwortlichen die ver- schiedenen Abteilungen, also die Ausbildungs- etappen, vor, denn bei Besco legen wir großen Wert darauf, dass unsere Auszubildenden tiefe Einblicke in das tägliche Geschehen bekom- men. Wer mit sich hadert, ob eine Ausbildung bei Besco der richtige Schritt ist, hat jeder-
zeit die Möglichkeit, bei einem Praktikum alle Zweifel aus dem Weg zu räumen.
Warum sind Sie als Ausbildungsbetrieb so erfolgreich?
Besco ist ein Familienunternehmen. Bei uns sind Mitarbeitende nicht nur eine Nummer wie in manchen Großkonzernen heutzutage. So haben wir die Möglichkeit, auf individu- elle Stärken jedes Einzelnen einzugehen und diese gewinnbringend zu fördern. Es wird grundsätzlich angestrebt, Berufseinsteiger im Anschluss an ihre Ausbildung zu übernehmen. So dürfen wir heute schon mehrere ehemalige Auszubildende zu unserem Team zählen.
Welchen Tipp geben Sie anderen Ausbildungsunternehmen?
Der Kontakt und die enge Zusammenarbeit mit der IHK erweisen sich immer wieder als extrem hilfreich. Nicht nur, dass moderne Systeme zur Datenerfassung zur Verfügung gestellt werden, wir profitieren ebenfalls von Informationen zu Veranstaltungen, Neuerun- gen zu Ausbildungsverordnungen und einer Vielzahl anderer Themen. Es ist wichtig, auf die jungen Menschen einzugehen und ihre Interessen ernst zu nehmen. So spielen die Themen Nachhaltigkeit und Zukunftsbewusst- sein bereits seit Anfang an eine wegweisende Rolle bei Besco. ■
Geschäftsführer Frank Dickmann (M.) mit Carl Duhn, kauf- männischer Leiter (2.v. l.), den Azubis Tobias Christann (l.) und Eric Matti Mieklei (2. v. r.) sowie dem dualen Studenten Florian Herzog
S eit 20 Jahren begleitet der Geschäftsführer Frank Dickmann gemeinsam mit seinem Geschäftspartner Ulrich Klösser Land- schaftsarchitekten bei der individuellen
und nachhaltigen Planung von Fußgängerzonen, Markt- und Stadtplätzen (zum Beispiel Mercedes Platz, Berlin) sowie Grünanlagen. Dabei eröffnet das 25 Mitarbeiter starke Team mit gesammel- ter Expertise die ganze Vielfalt des Natursteins.
IHK-Ausbildungsoffensive: Wie werden junge Menschen auf Sie aufmerksam? Was machen Sie besser und was anders als andere Ausbildungsbetriebe?
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ILLUSTRATION: GETTY IMAGES/APPLEUZR; FOTO: BESCO BERLINER STEINCONTOR GMBH