Page 14 - 24 Horas en Movimiento Digital Edición 03-09-2024
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14                                          ESPECIAL                                                  Sábado 14 de Septiembre
                                                                                                                     Santa Cruz, Bolivia

                                                                                                                               del 2024

              Tigo consolida su posición en el 7mo lugar del Ranking




           Merco ESG de las empresas más responsables de Bolivia





                     igo se consolida
                     nuevamente como
                     una de las empre-
                     sas más responsa-
          Tbles de Bolivia. A
          través de su compromiso con la
          creación de autopistas digitales
          que impulsan el desarrollo co-
          munitario, la compañía ha im-
          plementado diversos programas
          basados en sólidos principios de
          sostenibilidad empresarial, lo
          que le ha permitido asegurar su
          lugar en el Top 10 del ranking
          ESG del Monitor Empresarial
          de Reputación Corporativa
          (Merco).
            Según el estudio, que evalúa
          el desempeño de 100 empresas
          en base a los criterios de cui-
          dado ambiental, desempeño so-
          cial y gobernanza (ESG, por sus
          siglas en inglés), Tigo ocupa el
          séptimo lugar en el ranking ge-
          neral, mientras que se posiciona
          como el número uno entre las
          compañías del sector de teleco-
          municaciones, reafirmando su
          liderazgo en sostenibilidad y
          responsabilidad corporativa.   objetivos de 'Educación de Ca-  estrategias para elaborar un CV  nancieros y de sostenibilidad,  bajo de nuestro equipo y de
            Gracias a este desempeño   lidad' (ODS 4) e 'Igualdad de  ganador y destacar en LinkedIn.  que son publicados de manera  nuestra continua inversión en
          destacado, la compañía líder en   Género' (ODS 5) y la Agenda  Tigo también se preocupa por la  periódica.             iniciativas que buscan no solo el
          telecomunicaciones recibió un   2030 reafirmando su visión a  seguridad digital, a través del   “En Tigo, estamos dedica-  crecimiento empresarial, sino
          reconocimiento de parte de   largo plazo de ser un agente de  programa Conéctate Segur@ se  dos a integrar prácticas de ESG  también el bienestar de las co-
          Merco. En el acto de entrega se   cambio positivo en las comuni-  ha capacitado a 41.000 personas  en cada aspecto de nuestra ope-  munidades, Agradecemos  a
          subrayó el trabajo estratégico   dades bolivianas y de contribu-  en el uso seguro, creativo y res-  ración.           nuestros colaboradores, clientes
          que realiza Tigo al impulsar una   ción al bienestar social y  ponsable de internet.        Formar parte del TOP 10 de  y socios por su apoyo constante
          serie de programas y proyectos   económico del país.          La igualdad de género y el  las empresas más responsables  en esta misión compartida”,
          acordes a los criterios ESG que   Educación e inclusión digi-  empoderamiento femenino son  es un testimonio del arduo tra-  concluyó Mendoza.
          están generando un significa-  tal                         también enfoques clave en la
          tivo impacto social, principal-  Dentro de sus programas,  estrategia de ESG de Tigo. Con
          mente en el ámbito de la     Tigo desarrolla iniciativas que  el programa Conectad@s se ha
          educación y el empoderamiento   favorecen a la educación e in-  logrado aumentar la representa-
          femenino.                    clusión digital. Uno de ellos es  ción femenina en el sector tec-
            “Nuestras acciones, además   Maestr@s Conectad@s, que ca-  nológico,   proporcionando
          de ser fundamentales para la   pacita a profesores en técnicas  mentorías, capacitación y opor-
          sostenibilidad de nuestro tra-  de educación en línea y habili-  tunidades de empleo a jóvenes.
          bajo, nos permiten construir re-  dades blandas, beneficiando  Hasta el momento, más de
          laciones sólidas con nuestros   hasta la fecha a 5.000 maestros  medio millón de mujeres han
          diversos grupos de interés, for-  y personal educativo. Reciente-  sido capacitadas en habilidades
          talecer nuestra reputación cor-  mente, la compañía firmó una  digitales y emprendimiento.
          porativa, atraer y retener talento   alianza estratégica con la Con-  Compromiso con la ética y
          humano, y formar parte de una   federación de Trabajadores de  transparencia
          red de empresas comprometidas   Educación Urbana de Bolivia   En el criterio de gobierno
          con el desarrollo sostenible”,   (CTEUB), para que se capacite  corporativo, Tigo sobresale por
          afirmó María Laura Mendoza,   a otros 20.000 maestros en todo  su compromiso con la trans-
          Gerente de Comunicación Ins-  el país.                     parencia, la ética empresarial y
          titucional y ESG de Tigo.       Otra iniciativa destacada es  la responsabilidad, cumpliendo
            La ejecutiva indicó que los   Educatigo Digital, el primer  rigurosamente con las leyes y
          programas de ESG de  Tigo    canal televisivo dedicado exclu-  regulaciones del sector de tele-
          están alineados con los Objeti-  sivamente a la educación en Bo-  comunicaciones en el país. Ade-
          vos de Desarrollo Sostenible   livia, en el que los usuarios  más, promueve una gestión
          (ODS) de las Naciones Unidas,   pueden aprender, desde progra-  alineada con los más altos es-
          que abordan desafíos globales   mación en Python, crear su pri-  tándares internacionales, como
          hasta 2030, especialmente los   mer robot en Tinkercad, hasta  lo demuestran sus informes fi-
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