Page 14 - 24 Horas en Movimiento Digital Edición 28-09

CBN fortalece el liderazgo femenino en el mundo

corporativo en alianza con la Fundación Iguales

na delegación de pilar de Diversidad e Inclusión,
30 mujeres em- en Cervecería Boliviana Nacio-
prendedoras de nal promovemos los liderazgos
la Fundación femeninos en la alta dirección
UIguales visitó las corporativa. Este tipo de activi-
oficinas de Cervecería Boli- dades están alineadas a la estra-
viana Nacional en Manzana 40 tegia institucional y buscamos
en Santa Cruz de la Sierra para extender este fortalecimiento de
participar de la capacitación las mujeres, desde la CBN,
“Smart Feedback” en la que hacia el mundo empresarial”,
fortalecieron sus habilidades de dijo la gerente de Reputación e
liderazgo. El evento también Imagen de Categoría de la
fue propicio para que las visi- CBN, Lilian Choque.
tantes disfruten de un maridaje Luego del taller sobre retro-
y experiencia cervecera junto a alimentación inteligente, las
la Beer Sommelier, Andrea asistentes al encuentro recibie-
Aneiva. ron una charla para conocer las
“En el marco de nuestro variedades de cerveza, las for-

mas de servirla y cómo combi- nizaciones, para lo cual apoya
narla como parte de un menú el crecimiento de mujeres en Las oficinas
guiadas por la experta Andrea Alta Dirección, así como tam- corporativas de
Aneiva. bién el desarrollo del emprendi- Cervecería
La ocasión fue propicia para miento femenino tanto de Boliviana Nacional
hablar sobre el rol de las muje- mujeres de la base de la pirá-
res en una industria, que tradi- mide como de emprendedoras en Santa Cruz fueron
cionalmente estaba regida por de alto impacto. escenario del taller de
varones, pero que en el caso de “Estamos muy contentos de “Smart Feedback”,
CBN, ahora incluye importan- fortalecer nuestro vínculo con
tes liderazgos femeninos pro- las mujeres de la Fundación donde las 30
movidos por el programa Iguales, no solamente porque participantes
“Women In Beer”. compartimos formas de pensar desarrollaron
Fundación IGUALES, es y objetivos comunes, también su capacidad de
una entidad sin ánimo de lucro porque ya las consideramos
que promueve la igualdad de parte de esta nuestra gran fami- liderazgo.
Género en las empresas y orga- lia”, concluyó la ejecutiva.