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SUS PRIMEROS DÍAS
Ahora usted ha ha pasado por el proceso de de entrevistas ha ha firmado la carta de de oferta y finalmente está aquí en en BQG ¡Felicitaciones y bienvenido/a!
BQG tiene una forma de de de hacer las cosas increíblemente única que que hará que que esta sea la la mejor experiencia de de de su vida pero puede tomar tiempo para acostumbrarse Haga todas las preguntas eso es es lo lo que hicieron todos los demás
Este libro fue escrito por personas que que que han estado donde usted se se se encuentra ahora y que que que quieren hacer que que que sus primeros meses aquí sean lo más
fáciles posible Ser una esponja
Una de de de de de de las tareas más
importantes de de de de de de su su su primera semana es es es es absorberlo todo Conocer la la la la cultura de de de de de de de de de de su su su empresa empresa los los los estilos de de de de de de de de de de trabajo y y y de de de de de de de de de de comunicación de de de de de de de de de de sus compañeros de de de de de de de de de equipo los los los proyectos y y y y las metas del departamento o o o o ó o o o o o o o o o o o o o o de de de de de de de de de toda la la la empresa empresa significa que podrá empezar antes su verdadero trabajo (y ser más
eficaz cuando lo lo haga) Por eso acuda a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a la la la la la orientación para nuevos contratados apúntese a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a las las las clases de de de de desarrollo profesional y y asista a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a todas las las las reuniones del equipo y y de de de de de de de la la la la la oficina que que que pueda incluso aunque no no esté seguro de de de de de de lo lo lo que que que sucede o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o si si si no no corresponden al al al 100% con con su su trabajo También participe en en en en en los eventos informales por favor Es una forma forma excelente de conocer gente No se comprometa en exceso
Tenga cuidado de de de de de balancear su su su horario: querrá tener mucho tiempo para aprender las cosas desde su su su escritorio Esperamos que que aumente su su su carga de de de de de trabajo lentamente Hacer Preguntas
A medida que que vaya aprendiendo sobre nuevos procesos proyectos y y y y personas no tenga miedo de de de hacer preguntas preguntas Tiene que que ponerse al día y y y y la la gente esperará muchas preguntas preguntas de de de la nueva persona del equipo No dude en hablar
Al mismo tiempo no no tenga miedo de de de contribuir y aportar valor ¡quiere reforzar que es la la la persona adecuada para el trabajo! No no no lo lo lo sabrá todo (¡ni debe actuar como si si lo lo lo supiera!) pero puede hacer hacer sugerencias en en en en en las las reuniones de de de de de de de equipo o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o en en en en en las las sesiones de de de de de de lluvia de de de de de de ideas o o o o o o o o o o o o o ó o o hacer hacer preguntas como: “¿Se ha ha ha ha intentado esto antes?” Y si si tiene una habilidad o o o o o o o o ó o o o o o o o destreza por por la que se le contrató para aportar al equipo participe y comparta esos conocimientos ¡Estamos encantados de tenerlo/a! 3