Page 18 - LAPORAN Kajian PIAT 2 Mutasi Santri
P. 18
3. Hasil Angket Kinerja Guru
Kinerja guru, sering dijadikan salah satu penyebab menurunnya mutu sekolah.
Oleh karena itu. Untuk meningkatkan kinerja guru dalam mengajar, semua guru harus
memenuhi tuntutan yang diatur dalam undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang
Sistem Pendidikan Nasional Bab XI pasal 39 ayat (1), yaitu: tenaga kependidikan bertugas
melaksanakan administrasi, pengelolaan, pengembangan, pengawasan, dan pelayanan
teknis untuk menjunjung proses pendidikan pada satuan pendidikan. Untuk melihat
ketercapaian kriteria tersebut maka guru harus mendapatkan penilaian baik dari kepala
sekolah, teman kerja bahkan siswa itu sendiri yang menilai kinerja guru.
Hasil angket kinerja guru yang telah di isi oleh 24 responden sebagai berikt:
KISI-KISI INSTRUMEN KINERJA GURU
No. Indikator Nomor butir Jumlah %
Menyusun Program
1 1.2 3.4 4 75%
Pembelajaran
Melaksanakan Program
2 5,6,7 8.9 5 85%
Pembelajaran
3 Melaksanakan Evaluasi 10,11,12 13.14 5 85%
4 Melaksanakan Analisis 15.16 17.18 4 77%
Melaksanakan Program
5 19.20 21.22 4 72%
Perbaikan dan Pengayaan
Menyusun dan melaksanakan
6 program Bimbingan 23.24 26.25 4 58%
konseling
Terbuka dalam menerima
7 masukan untuk perbaikan 27.28 29.30 4 75%
dalam pembelajaran
Jumlah 30 75%
Tabel 20 Hasil Angket Kinerja Guru
Gambar 3 Grafik Kinerja Guru
PIAT 2 Majalengka Page 12
