Page 19 - tmp_Neat
P. 19

19
        Kỷ niệm quốc tế lao động 1/5                                                              Thứ Hai l 29/4/2024




                Lưới an sinh cho người lao động





                                   khu vực phi chính thức







        n Trần Oanh

        Mặc dù Việt Nam vượt mục tiêu
        về tỷ lệ người tham gia bảo
        hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện
        nhưng vẫn rất khiêm tốn so với
        lực lượng lao động trong độ
        tuổi. Vì thế, Chính phủ và các
        chuyên gia đề xuất những giải
        pháp nâng tỷ lệ người lao động
        tham gia BHXH tự nguyện.


        Dư địa bảo hiểm xã hội
        tự nguyện còn rất lớn
           Theo BHXH Việt Nam, đến cuối năm
        2023, trên cả nước có hơn 18,26 triệu
        người tham gia BHXH, đạt 39,25%, trong
        đó có hơn 1,83 triệu người tham gia
        BHXH tự nguyện đạt 3,92% lực lượng lao
        động trong độ tuổi. Tính đến ngày
        31/3/2024, cả nước có khoảng 17,392
        triệu người tham gia BHXH (trong đó, số
        người tham gia BHXH bắt buộc là 15,949
        triệu người; số người tham gia BHXH tự
        nguyện là 1,443 triệu người).
           Mặc dù đã vượt 1,42% mục tiêu đề ra
        đến năm 2025 tại Nghị quyết số 28-
        NQ/TW của Ban chấp hành Trung ương,
        nhưng sau 15 năm thực hiện Luật BHXH  Cán bộ Bảo hiểm xã hội thị xã Sơn Tây (Hà Nội) tư vấn các chế độ khi tham gia BHXH cho người lao động. Ảnh: Trần Oanh
        (Luật số 71/2006/QH11, thực hiện BHXH
        tự nguyện từ 1/1/2008), số người tham   Theo TS Phạm Đình Thành, sở dĩ số              Tính đến cuối năm 2023, số người tham gia BHXH tự nguyện trên
        gia BHXH tự nguyện còn rất khiêm tốn,  người lao động khu vực phi chính thức           địa bàn Hà Nội là 106.339 người, tăng 31.324 người, tăng 41,76%
        ảnh hưởng trực tiếp đến an sinh tuổi già  tham gia BHXH tự nguyện còn thấp là          so với năm 2022; chiếm 2,3% lực lượng lao động trong độ tuổi lao
        của một bộ phận lớn dân cư sau này.  do một phần chính sách chưa hấp dẫn,              động, vượt 0,3% chỉ tiêu được HĐND, UBND TP giao. Thực hiện
           Thực tế ở Việt Nam, người lao động  một nguyên nhân nữa là do nhận thức             Nghị quyết số 03/2022/NQ-HĐND, năm 2023, TP Hà Nội đã hỗ trợ
        làm việc ở khu vực phi chính thức còn  và điều kiện sống đã hạn chế khả                75.362  người  lao  động  tham  gia  BHXH  tự  nguyện,  với  số  tiền
        lớn, trong khi số người tham gia BHXH  năng tiếp cận. Đặc biệt là sự phối hợp          26.052.959.399 đồng. Trong đó, có 576 người thuộc hộ nghèo, số
        tự nguyện lại chưa nhiều. Theo quan  công tác của ngành BHXH với cấp xã,               tiền 576.081.000 đồng; 2.304 người thuộc hộ cận nghèo, số tiền
        điểm của nguyên Viện trưởng Viện     phường có nơi, có lúc chưa được chặt              1.474.687.500 đồng; 72.482 người thuộc diện tham gia khác với số
        Khoa học BHXH Việt Nam TS Phạm       chẽ, thường xuyên và quyết liệt. Vì thế           tiền 24.002.190.899 đồng.
        Đình Thành: “Việc làm khu vực phi    cần chú trọng công tác truyền thông
        chính thức là việc làm của những     để mọi người nhận thức và thấy rõ
        người tự do, không có quan hệ lao    tính ưu việt của chế độ hưu trí cũng
        động; họ tự tạo việc làm và tự kiếm  như trách nhiệm đóng BHXH của từng
        sống. Lao động phi chính thức thường  người lao động.                      nguyện, với mức trợ cấp khi sinh con là  nước ngoài,... Và muốn mở rộng đối
        có đặc điểm là làm việc bấp bênh,                                          2.000.000 đồng/con, do ngân sách Nhà  tượng tham gia BHXH khu vực phi chính
        thiếu ổn định, thu nhập thấp và thời  Mở rộng đối tượng, bổ sung           nước đảm bảo.                        thức thì phải rà soát, mở rộng các đối
        gian làm việc dài. Lao động khu vực  chế độ cho người lao động               Theo TS Nguyễn Hữu Dũng, một       tượng tham gia BHXH bắt buộc. Nhà
        phi chính thức thường khó khăn trong                                       trong những giải pháp có tính chất   nước cũng nên có chính sách khuyến
        cuộc sống, hạn chế về năng lực, kiến    Để tăng tỷ lệ người lao động khu vực  chiến lược và tổng thể quan trọng nhất  khích những người lao động hoạt động
        thức, dễ bị tổn thương trước rủi ro việc  phi chính thức tham gia BHXH, hiện nay  để thu hút lao động phi chính thức  kinh tế mới (kinh tế chia sẻ, kinh tế tự
        làm và ít có cơ hội tiếp cận với các  Nhà nước đang nghiên cứu sửa đổi, bổ  tham gia BHXH đó là phát triển mạnh  do, kinh tế tuần hoàn) có thu nhập cao
        chính sách an sinh xã hội và thường là  sung Luật BHXH, dự kiến khi được Quốc  nền kinh tế thị trường. Qua đó, lao  được phép tham gia BHXH bắt buộc
        chưa sẵn sàng tham gia BHXH”.        hội thông qua sẽ có hiệu lực từ ngày  động từ khu vực phi chính thức sẽ    theo hướng bảo hiểm tiết kiệm; sau này
           Đồng tình với TS Phạm Đình Thành,  1/1/2025. Cụ thể, tại dự thảo Luật BHXH  chuyển sang khu vực chính thức và có  khi hết tuổi lao động được hưởng lương
        nguyên Viện trưởng Viện Khoa học Lao  (sửa đổi), Chính phủ đề xuất mở rộng  quan hệ lao động để đảm bảo an sinh  hưu theo tỷ lệ quy định nhưng có mức
        động và Xã hội (Bộ LĐTB&XH) TS       đối tượng tham gia BHXH bắt buộc gồm  xã hội, BHXH cho người lao động.     lương tương đối cao.
        Nguyễn Hữu Dũng bổ sung: “Lao động   chủ hộ kinh doanh; người hoạt động    Muốn vậy, điều quan trọng nhất là       Bên cạnh việc bổ sung chế độ thai
        phi chính thức là người ta tự làm việc,  không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố;  chính sách đầu tư của Nhà nước và  sản 2.000.000 đồng, về lâu dài Nhà
        không có quan hệ lao động nên        người quản lý DN, kiểm soát viên, người  khuyến khích đầu tư của các chủ thể.  nước vẫn cần nghiên cứu và ban hành
        thường không ký hợp đồng lao động.   đại diện phần vốn nhà nước, người đại  Và khi người lao động chuyển từ khu  các chế độ BHXH ngắn hạn như ốm
        Tuy nhiên, khu vực này còn rộng, lại  diện phần vốn của DN tại công ty và  vực phi chính thức sang chính thức thì  đau, thai sản, tai nạn lao động và bệnh
        đang hình thành một số loại hình kinh  công ty mẹ, người quản lý điều hành  phải đẩy mạnh CNH – HĐH nông        nghề nghiệp đối với nhóm người lao
        tế mà Nhà nước cần phải quan tâm,    hợp tác xã không hưởng tiền lương;    nghiệp, nông thôn, xây dựng nông     động phi chính thức để làm tăng tính
        nghiên cứu. Đó là loại hình kinh tế chia  người lao động làm việc không trọn thời  thôn mới, phát triển kinh tế nông thôn.  hấp dẫn của chính sách cũng như đảm
        sẻ, theo đó người lao động làm việc cá  gian. Một nội dung mới của dự thảo   Một giải pháp nữa là phát triển lao  bảo công bằng trong việc đóng góp và
        nhân và trong một quan hệ riêng tư.  Luật BHXH (sửa đổi) là giảm số năm    động khu vực chính thức ở thành thị, từ  thụ hưởng các quyền lợi BHXH. Cũng
        Thứ nữa là nền kinh tế tự do có xu   đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống   những hộ kinh doanh có thu nhập.     như có sự hỗ trợ của Nhà nước kết hợp
        hướng tăng mạnh, gồm những người     còn 15 năm, khi đủ tuổi được nhận     Trong dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) có  với sự đóng góp của người lao động
        làm việc độc lập trong khoảng thời   lương hưu nhằm tăng số người tham gia  đề cập đến đóng BHXH hộ gia đình;   khu vực phi chính thức cũng là cách để
        gian không xác định; giao dịch dựa trên  BHXH, nhất là nhóm người từ 40 – 45  chuyển khu vực kinh tế tự do sang khu  tăng tỷ lệ người tham gia BHXH tự
        nền tảng trực tuyến, không ký kết hợp  tuổi. Chính phủ cũng đề xuất bổ sung  vực kinh tế chính thức, thành công ty  nguyện, góp phần đảm bảo lưới an
        đồng lao động giữa hai bên”.         chế độ thai sản vào chính sách BHXH tự  nhỏ và vừa, thậm chí DN lớn có đầu tư  sinh xã hội.q
   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24