Page 8 - Layout 1

11
pháp luật - đời sốnG Thứ Sáu l 26/4/2024

Góp ý luật thủ đô (sửa đổi)

Có cơ chế đột phá để thu hút nhân tài

n Hồng Thái

Chiều 25/4, Báo Kinh tế & Đô
thị phối hợp với Trường Đại
học Luật Hà Nội tổ chức Hội
thảo khoa học “Thu hút, trọng
dụng nhân tài và phát triển
nguồn nhân lực chất lượng cao
trong Dự thảo Luật Thủ đô (sửa
đổi)”. PGS.TS Nguyễn Thành Lợi
- Tổng Biên tập Báo Kinh tế &
Đô thị và TS Chu Mạnh Hùng -
Chủ tịch Hội đồng Trường Đại
học Luật Hà Nội đồng chủ trì
Hội thảo.

Khơi dậy tiềm năng, phát huy
vị thế của Thủ đô

Phát biểu tại hội thảo, PGS.TS
Nguyễn Thành Lợi cho biết, Luật Thủ đô
được Quốc hội khóa XIII thông qua
ngày 21/11/2012 và có hiệu lực từ ngày
1/7/2013. Đây là văn bản pháp lý quan
trọng quy định vị trí, vai trò, trách PGS.TS Nguyễn Thành Lợi - Tổng Biên tập Báo Kinh tế & Đô thị phát biểu tại Hội thảo. Ảnh: Khánh Huy
nhiệm và chính sách xây dựng, phát
triển, bảo vệ Thủ đô. Thời gian qua, các
bộ, ngành và địa phương, nhất là TP Hà Phải tạo cơ hội và tạo môi trường để thu hút nhân tài. Chúng ta phải linh hoạt, chủ động, kịp thời, dân
Nội đã dành sự quan tâm đặc biệt, tích nên mở rộng nguồn nhân lực sang khu vực tư nhân để tuyển chọn chủ, công minh; không phân biệt loại
cực, chủ động triển khai đồng bộ, có cán bộ, thông qua thi tuyển để bố trí người tài đức vào giữ vị trí hình đào tạo, lý lịch cá nhân hay dân tộc,
trọng tâm, trọng điểm để đưa Luật vào lãnh đạo quan trọng trong các cơ quan Nhà nước. Chính tư tưởng tôn giáo, giới tính... Bảo đảm tạo đột phá
cuộc sống. Sau hơn 10 năm thi hành, “sống lâu lên lão làng” phải đi từng bước từ nhân viên, chuyên viên và tăng sức hấp dẫn đối với nguồn nhân
Luật Thủ đô năm 2012 được coi là một lên lãnh đạo theo quy trình rập khuôn, máy móc đã ngăn cản nhiều lực chất lượng cao, góp phần thúc đẩy
đạo luật có tính đặc thù riêng, mở nhân tài có cơ hội đóng góp cho đất nước. Ngoài ra, phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô Hà Nội phát
đường về mặt thể chế tạo thuận lợi mạnh giáo dục là việc hệ trọng và cơ bản nhất để có nguồn nhân triển nhanh, bền vững” - TS Tạ Quang
trong việc phát triển Thủ đô. tài cho đất nước… Ngọc nêu quan điểm.
Tuy nhiên, trong bối cảnh hội nhập TS Trần Hồng Nhung - Trường Đại học Luật Hà Nội Ngoài ra, các chuyên gia, nhà khoa
quốc tế hiện nay, nhất là để triển khai có học cũng tập trung trao đổi, thảo luận
hiệu quả Nghị quyết số 15-NQ/TW ngày về giải pháp tăng cường truyền thông
5/5/2022 của Bộ Chính trị về phương Hà Nội cần đẩy mạnh chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng về vị trí, vai trò của nguồn nhân lực chất
hướng, nhiệm vụ phát triển Thủ đô Hà cao là Việt kiều, du học sinh trở về phục vụ đất nước dưới nhiều hình lực chất lượng cao trong bối cảnh hội
Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm thức khác nhau như: sinh sống và làm việc toàn thời gian hoặc trong nhập quốc tế. Đây là nhóm lao động lõi
2045, việc sửa đổi, bổ sung Luật Thủ đô một thời gian nhất định ở trong nước; sống ở nước ngoài những tham của xã hội, đóng vai trò “đầu tàu” trong
sẽ là một trong những giải pháp cấp gia tư vấn, tham mưu, kiêm nhiệm... để vừa khắc phục tình trạng “chảy tiến trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá
thiết để phát huy tầm nhìn bao quát máu chất xám”, vừa tận dụng được tri thức những đối tượng này. Bên đất nước; là yếu tố quyết định đẩy mạnh
hơn, tương xứng với tiến trình phát triển cạnh đó, cũng cần thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao là người nước nghiên cứu, triển khai ứng dụng khoa
mạnh mẽ của Thủ đô ngàn năm văn ngoài cống hiến cho TP và đất nước bằng các chính sách phù hợp. học - công nghệ, cơ cấu lại nền kinh tế,
hiến, kết hợp hài hòa giữa phát triển Thạc sĩ Nguyễn Thị Hồng Thúy - Trường Đại học Luật Hà Nội chuyển đổi mô hình tăng trưởng; là
kinh tế, văn hóa, xã hội, gắn với bảo động lực chủ yếu tiếp cận và phát triển
đảm quốc phòng, an ninh, đối ngoại… nền kinh tế tri thức…
Dự án Luật Thủ đô (sửa đổi) là một Phát biểu bế mạc hội thảo, TS Chu
bước tiến lớn trong công cuộc hoàn Mạnh Hùng - Chủ tịch Hội đồng
thiện thể chế về xây dựng, phát triển Thủ đô, giúp Hà Nội tăng tốc phát triển, lượng cao khi trở thành cán bộ, công Trường Đại học Luật Hà Nội cho biết,
Thủ đô trong bối cảnh mới. Trong đó, khơi dậy tiềm năng, phát huy vị thế của chức, viên chức Thủ đô (quyền được chủ đề hội thảo là một trong 9 chính
các chính sách về phát triển nguồn nhân Thủ đô trong vai trò là “đầu tàu” kinh tế - hưởng chính sách giáo dục, y tế, bảo sách mà Luật Thủ đô (sửa đổi) đề cập
lực chất lượng cao đã được đề cập một chính trị - xã hội của cả nước. hiểm, nhà ở, thu nhập...). Ngoài ra, để đến. Liên quan nội dung trong hội
cách rõ nét, thể hiện tầm quan trọng thu hút, sử dụng được nguồn nhân lực thảo, có 2 chính sách đột phá của
trong chiến lược về con người của nước Cần phải có các chế độ chất lượng cao làm việc tại các cơ quan, Đảng bộ TP Hà Nội là thể chế và làm
ta. “Điều 16 trong Dự thảo Luật Thủ đô chính sách đặc thù tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Thủ đô, thế nào để thu hút, trọng dụng nhân
(sửa đổi) nhấn mạnh việc thu hút, trọng cần phải có các chế độ, chính sách đặcc tài. "Tôi tham góp thêm ý kiến, đó là
dụng người có tài và phát triển nguồn Tại Hội thảo, các đại biểu tập trung thù theo hướng thu nhập cao hơn so thu hút, trọng dụng nhân tài nhìn ở 2
nhân lực chất lượng cao có nhiều điểm trao đổi, thảo luận, làm rõ hơn nhận với mặt bằng cán bộ, công chức, viên lĩnh vực công và tư. Dù là người sinh
tiến bộ vượt bậc hơn so với quy định thức chung về phát triển, thu hút nguồn chức của địa phương khác mới có thể sống, học tập và làm việc tại Hà Nội
trong văn bản trước đây khi Luật Thủ đô nhân lực chất lượng cao và vấn đề trọng giữ họ làm việc lâu dài. hay người từ nơi khác đến làm việc tại
năm 2012 chỉ đặt ra quy định chung về dụng nhân tài hiện nay. Đây là yếu tố Trong khi đó, TS Tạ Quang Ngọc Hà Nội, người nước ngoài đến Thủ đô
vấn đề quy hoạch mạng lưới cơ sở giáo nòng cốt để phát triển nhanh và bền (Trường Đại học Luật Hà Nội) đề xuất, làm việc, chúng ta cần tạo cơ chế để
dục theo nguyên tắc tập trung đào tạo vững cho kinh tế - xã hội, nhất là trong chính quyền TP Hà Nội cần phải xây thu hút, làm sao để nguồn nhân lực
nguồn nhân lực chất lượng cao cho Thủ bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh công dựng và thực hiện một quy trình khoa chất lượng cao đến Hà Nội để cống
đô và cả nước” - PGS.TS Nguyễn Thành nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. học trong việc tuyển dụng, thu hút hiến" - TS Chu Mạnh Hùng chia sẻ.
Lợi nhấn mạnh. Đồng tình với cách thể hiện trong nguồn nhân lực chất lượng cao, trọng Theo TS Chu Mạnh Hùng, tại hội thảo
Ngoài ra, sửa đổi Luật Thủ đô sẽ giúp dự thảo Luật, để chính sách thu hút dụng nhân tài. Quy trình này phải mang có bài viết của các nhà khoa học và các ý
tháo gỡ những khó khăn, hạn chế trong nhân lực chất lượng cao có tính khả thi tính dài hơi, đảm bảo tính kế thừa, tính kiến thảo luận để gửi đến các cơ quan
quá trình triển khai thực hiện, từ đó tạo và đem lại hiệu quả, nâng cao chất liên tục; tạo cơ hội để người tài được chức năng đóng góp vào Luật Thủ đô
hành lang pháp lý thống nhất nhằm thể lượng nguồn nhân lực cho Thủ đô, TS tuyển dụng và thể hiện năng lực, sự tâm (sửa đổi). Mong rằng, những ý kiến này
chế hóa các quan điểm, đường lối, chủ Đoàn Thị Tố Uyên (Trường Đại học Luật huyết của họ. sẽ tham góp để Ban soạn thảo tiếp thu,
trương của Đảng, chính sách pháp luật Hà Nội) đề xuất, cần quan tâm quyền và “Chính sách thu hút nguồn nhân lực để Luật Thủ đô (sửa đổi) được Quốc hội
của Nhà nước đối với cơ chế đặc thù của nghĩa vụ của nguồn nhân lực chất chất lượng cao, trọng dụng nhân tài cần thông qua tại kỳ họp tới.q