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28 親密關係暴力／家暴被害人服務工作

婦女就業服務工作

受暴婦女是否能開展自立生活？經濟獨立是關鍵。然而長期受暴
的過程已讓婦女失去自信、對人際畏懼，害怕進入就業市場；以及部 2020 年，我們提供 271 名婦女就業服務，
分雇主對受暴、離婚婦女的刻板印象，像是擔心施暴者騷擾、難以配 72% 婦女順利就業、創業，或接受職業訓練。
合固定工作時段、以及對年齡的迷思，導致雇用意願低。
因此除了婦女本身的就業預備，排除女性就業內外在的阻礙，建
立友善婦女的就業環境亦是勵馨基金會婦女就業服務與倡議的重點。
2007 年勵馨發展受暴婦女階段性就業服務，包括提供彈性且互助的準 就業輔導社工提供一對一的諮詢輔導，陪伴解決婦女發展就業時
備性職場，如：甜心工坊、愛馨物資分享中心等，以及一對一支持性 會遇到的困難，如：經濟壓力、子女托育、法律訴訟、人身安全、身
就業服務。 心創傷等。進而提升就業機會與能力；同時勵馨基
金會積極開發與連結友善職場，提供就業媒合；
並規劃微型創業基金，讓婦女就業有更多
受暴婦女階段性就業服務
元的發展模式。2020 年勵馨基金
03 會 婦 女 就 業 服 務 271 人，72%

婦女順利就業、創業，或接受職
業訓練；96% 婦女在接受就業服
適性就業服務 務後脫離暴力或降低暴力頻率。
協助有就業意願婦女儘快
02 進入職場
‧ 提供就業資訊
‧ 連結就業服務站資源 歷經月餘屢屢碰壁的求職過程，面對人生陷入
‧ 工作媒合 空轉，宜芳不免灰心、挫折，期間就業社工員不斷鼓勵她、提供
輔導婦女覺察及適性職業
支持性就業服務 探索，協助生涯規劃 求職資訊、陪伴她面試，模擬面試情境，演練面談，經過數個月
01 針對有就業意願受暴婦 ‧ 建構婦女問題因應能力 的媒合，找到了清潔公司的工作。遠遠看著她拎起器具、彎著腰，
女提供一對一就業輔導，
‧ 風險評估及管理能力
勞動的雙手不時拭去額上的汗珠，為了孩子跟自己的未來，辛勤
陪伴就業前的各項準備： ‧ 掌控經濟及生活能力
‧ 身心理準備 踏實地工作著。
‧ 協助解決家庭照顧
需求
準備性就業服務 ‧ 應徵技巧預備、
藉準職場的安全工作場所、 陪同面試
工作氛圍，及專業人員協 ‧ 就業媒合、職場體驗
助，促進受暴婦女： 婦女進入職場後
‧ 增進職場人際互動 ‧ 職場關懷服務
‧ 強化就業信心與能力 ‧ 職場安全計畫
‧ 增進工作職能 ‧ 財務安全方案
‧ 職場人際輔導