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新展服務 65

優化長期照顧資源 友善資源平台創建永續社群 國際學生領袖培力計畫
保障勞雇及被照顧者權益
勵馨基金會與在臺國際學生領袖共同籌
勵馨基金會於 2020 年甫發表《看護移 「新南向政策」吸引多元身分的移住者 辦 2020「T10 Assembly」夥伴計畫，共辦
工及長照家庭的協力與挑戰》研究報告，指 來到臺灣。近四年來，除原有的移工族群外， 理三場培力活動，藉由一同討論社會議題，
出臺灣家庭的長期照顧工作高度仰賴家庭看 國際學生人數更是翻倍增長。為回應不同群 鼓勵學生積極參與公民社會，討論議題涵蓋
護移工，但在長照制度規劃或資源配置上， 體的需求，勵馨開展創新服務，分眾經營社 性別與社會、地方營造與創生、文化交流與
未有相等程度的挹注。 群，以多元精彩活動建立友善平台。 適應、職涯發展等。共 54 位學生參與。
同年 11 月勵馨與美國在台協會
（American Institute in Taiwan）共同舉辦 看護移工照顧增能及支持團體 移住者是臺灣多元社會的重要
「臺灣看護移工勞動權益及長期照顧制度永 與桃園長庚醫院失智症中心合作，針對 夥伴
續性」論壇，除了發表研究成果外，移工來 移工在家庭照顧現場的常見問題，由專家顧
源國之辦事處、政府部門及民間團體代表皆 問提供訓練，並成立線上照顧社團，諮詢並 在人口變遷及跨國移動便捷的當代社
出席參與，聚焦長照需求、照顧實務、勞動 交流照顧經驗，建立同儕支持團體。2020
管理等議題，進行交流對話與凝聚共識。同 年，27 名移工參與照顧增能工作坊。線上 會，臺灣必須積極面對移動群體的議題。勵
馨期許，我們不僅能成為移住者的支持者，
時，亦邀請新加坡與日本的專家學者，分享 照顧社團中，平均每日逾 60 則互動與討論，
兩國的制度和經驗，作為臺灣未來政策走向 並有 125 人次上線完成照顧主題課程。 更打造友善環境，提供生活適應、暴力防制、
緊急協助及充權服務等，創造移住者族群與
的參照。
勵馨基金會向政府倡議，應強化聘僱移 謝謝老師，我照顧的阿公都不運動，上完這 臺灣社會的接點，讓臺灣能以更穩健的腳步
工家庭與長期照顧資源的連結及運用、看護 堂課之後，我回去會試試看上課所教的運 站上國際舞台，持續朝向多元、人權及性別
移工需接受照顧訓練、公佈雇主聘用家庭看 動，看看阿公會不會比較願意動。 平等的社會邁進。
護移工勞動指引，讓勞、雇間的約定及相關
規範，有更明確的方向，同步保障移工、 夢想造型學院
雇主、被照顧者三方的權益。 延續 2019「夢想造型家」培力計畫，
2020 年與 HAPPY HAIR 集團合作，增設髮
型課程，並另開美甲證照課，以學院的完整
規劃，授以造型專業，並在課程進行及課後
交流中，提倡多元且融合的專業美感。已有
2019 年的學員返國創業，開展第二職涯。
2020 年共 48 位學員結訓。