Page 10 - 32_Klp6_I Made Kristiadi Putra_Rancangan Proyek Perubahan

1

RANCANGAN PROYEK PERUBAHAN

1.1 JUDUL
Judul Proyek Perubahan adalah : “ASN BERSATU” (ASN Berkolaborasi

Dengan Desa Menuju Tabanan Era Baru)

1.2 DESKRIPSI PROYEK PERUBAHAN
Berdasarkan ketentuan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang

Aparatur Sipil Negara dan Peraturan LAN Nomor 10 tentang Pengembangan

Kompetensi PNS, disebutkan bahwa pengembangan kompetensi ASN adalah
minimal 20 JP/tahun. Pengembangan kompetensi ini menjadi tanggungjawab atasan

langsung dari ASN yang bersangkutan. Kegiatan pengembangan kompetensi ini
menjadi hal yang sangat strategis bila dikaitkan dengan profesionalisme ASN

dewasa ini. Indeks Profesionalisme ASN sebagai gambaran capaian profesionalisme
ASN merupakan suatu instrument yang digunakan untuk mengukur secara

kuantitatif tingkat profesionalitas ASN, selanjutnya IP ASN menjadi dasar

pengembangan kompetensi ASN. Indeks Profesionalitas ASN di Pemerintah
Kabupaten Tabanan Tahun 2021 hanya sebesar 51,69 (sangat rendah).

Sejalan dengan hal diatas, dalam rangka mendukung pelaksanaan

pembangunan Kabupaten Tabanan sesuai dengan visi dan misi yang telah
ditetapkan dalam dokumen RPJMD Semesta Berencana Kabupaten Tabanan 2021-

2026, dan untuk menindaklanjuti skema pembangunan yang dicanangkan oleh
Bupati Tabanan “Membangun Dari Desa”, diperlukan adanya kolaborasi antar

berbagai dimensi untuk bersama-sama membangun Tabanan dari Desa termasuk
ASN.

Memberdayakan ASN untuk mengakselerasi pembangunan desa akan mampu

menyelesaikan permasalahan kompetensi ASN sekaligus memberikan dampak
terhadap capaian program pembangunan di Kabupaten Tabanan. Tentunya, hal ini

perlu didukung oleh berbagai pihak termasuk perguruan tinggi dan seluruh OPD di
lingkungan Pemerintah Kabupaten Tabanan, sehingga target pengembangan

kompetensi dan profesionalitas ASN sebagaimana yang tertera dalam RPJMD
Semesta Berencana Kabupaten Tabanan 2021-2026 dapat terwujud.