Page 47 - 32_Klp6_I Made Kristiadi Putra_Rancangan Proyek Perubahan
P. 47

KESEPAKATAN PENGEMBANGAN POTENSI DIRI




               Yang bertanda tangan dibawah ini :
                      Nama                     :   I MADE KRISTIADI PUTRA, SSTP, MPA
                      NDH                      :   32 KELAS B PKN II ANGKATAN XXIX

                      Instansi                 :   PEMERINTAH KABUPATEN TABANAN

               Dalam hal ini sebagai PESERTA PKN II Angkatan XXIX Tahun 2022


                      Nama                     :   Dr I GEDE SUSILA, S.Sos. M.Si
                      NIP                      :   196612071988121001

                      Jabatan                  :   SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN TABANAN
               Dalam hal ini sebagai MENTOR PKN II Angkatan XXIX Tahun 2022


               Dengan  ini  sepakat  terhadap  hal-hal  yang  menjadi  area  pengembangan  potensi  diri

               peserta, yaitu :


                 NO          KOMPONEN                      METODE DAN HAL YANG PERLU

                                                                   DIKEMBANGKAN
                   1    Integritas                      Melalui  Metode  Pengembangan  Mandiri,

                                                          dengan cara :

                                                          Mengelola kinerja pribadi dengan melakukan
                                                          self   monitoring   secara    periodik    yang

                                                          melibatkan  catatan  konsistensi  pencapaian
                                                          target harian.


                  2     Kerjasama                       Melalui  metode  pengembangan  mandiri,

                                                          dengan cara :
                                                          Mempelajari berbagai referensi mengenai pola

                                                          komunikasi             adaptif            atau
                                                          situasional,kepemimpinan      transformasional

                                                          dalam     rangka     memperkaya        strategi
                                                          membangun  harmonisasi  berbagai  latar

                                                          belakang individu.
   42   43   44   45   46   47   48   49   50   51   52