Page 176 - TLDH.FULL.2doc

b. Hạn chế của việc lồng ghép giới trong xây dựng và thực hiện chính sách

- Hạn chế:
+ Nhiều thể chế trong xã hội chưa coi lồng ghép giới là trách nhiệm của
chính mình.

+ Chưa có sự phối kết hợp giữa các bộ, ngành, cơ quan, tổ chức trong
công tác xây dựng và thực hiện chính sách có trách nhiệm giới.
+ Hạn chế trong việc triển khai thực hiện Luật bình đẳng giới và công tác

lồng ghép giới.
+ Thiếu nguồn lực.
+ Vẫn còn tồn tại bất bình đẳng giới trên nhiều lĩnh vực của đời sống xã hội.

- Nguyên nhân của hạn chế:
+ Thiếu kỹ năng lồng ghép giới

+ Tỷ lệ nữ tham gia quản lý lãnh đạo còn thấp, không đồng đều ở các lĩnh
vực và chưa tương xứng với lực lượng phụ nữ trong xã hội.
+ Thiếu số liệu tách biệt, phân tổ theo giới tính và các thông tin phân tích giới.

+ Bộ máy quản lý nhà nước về bình đẳng giới mới được thành lập, nhân
lực và vật lực còn hạn chế.

+ Định kiến giới còn tồn tại trong cán bộ lãnh đạo cũng như trong các
tầng lớp xã hội và nhóm dân cư.
3. Những vấn đề đặt ra nhằm thúc đẩy lồng ghép giới trong xây dựng

và thực hiện chính sách của Nh nƣớc Việt Nam

a. Mục tiêu của lồng ghép giới trong xây dựng và thực hiện chính sách
- Coi bình đẳng giới là sợi chỉ xuyên suốt trong toàn bộ chu trình xây

dựng và thực hiện chính sách, trong đó phải đảm bảo các nguyên tắc cơ bản về
bình đẳng giới được qui định trong Luật bình đẳng giới.
- Tạo ra cơ cấu và thể chế phù hợp đảm bảo luật pháp, chính sách đáp ứng

về giới và thực thi chúng một cách có hiệu quả.
- Cần chú ý đến phụ nữ trong điều kiện đặc biệt.

- Xây dựng các biện pháp hoạt động hỗ trợ, bao gồm cả đào tạo, giáo dục,
tuyên truyền và lập pháp.

b. Yêu cầu về đáp ứng giới trong xây dựng và thực hiện chính sách
- Tiếp tục xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp luật, cơ chế chính sách
về bình đẳng giới.

+ Tăng cường lồng ghép giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật.
+ Thể chế hóa và xây dựng một cơ chế quản lý phù hợp để thúc đẩy công
tác lồng ghép giới.

- Đẩy mạnh việc lồng ghép giới vào hoạch định chiến lược, kế hoạch phát
triển và thực thi chính sách ở các cấp, các ngành.

175