Page 18 - Self-improvement 101 : what every leader needs to know - PDFDrive.com
P. 18
prestasi, dan mereka tidak terlihat kecil bagi Anda sekarang, maka Anda belum tumbuh banyak sejak Anda
menyelesaikannya. Jika Anda melihat kembali pekerjaan yang Anda lakukan bertahun-tahun yang lalu, dan Anda
tidak berpikir bahwa Anda dapat melakukannya dengan lebih baik sekarang, maka Anda tidak berkembang dalam
bidang kehidupan Anda itu.
Jika Anda tidak terus berkembang, maka itu mungkin merusak kemampuan kepemimpinan
Anda. Warren Bennis dan Bert Nanus, penulis dariPemimpin: Strategi untuk Mengambil alih,
mengatakan, “Ini adalah kapasitas untuk mengembangkan dan meningkatkan
keterampilan mereka yang membedakan pemimpin dari pengikut.”1Jika Anda tidak bergerak maju
sebagai pembelajar, maka Anda bergerak mundur sebagai seorang pemimpin.
LEBIH BAIK ANDA, LEBIH BESAR POTENSI ANDA UNTUK ESOK
Siapa orang yang paling sulit untuk diajar? Orang-orang yang tidak pernah mencoba untuk
belajar. Membuat mereka menerima ide baru seperti mencoba mencangkokkan tanaman
tomat ke beton. Bahkan jika Anda bisa membuatnya masuk ke tanah, Anda tahu itu tidak akan
bertahan. Semakin banyak Anda belajar dan tumbuh, semakin besar kapasitas Anda untuk
terus belajar. Dan itu membuat potensi Anda lebih besar dan nilai Anda untuk hari esok lebih
tinggi.
Reformator India Mahatma Gandhi berkata, “Perbedaan antara apa yang kita lakukan dan apa
yang mampu kita lakukan akan cukup untuk memecahkan sebagian besar masalah dunia.” Begitu
besar potensi kita. Yang harus kita lakukan adalah terus berjuang untuk belajar lebih banyak,
tumbuh lebih banyak, menjadi lebih.
Seorang pemimpin yang saya wawancarai untuk buku ini memberi tahu saya bahwa ketika dia berada
di pekerjaan pertamanya, bosnya akan mendudukkannya setelah dia melakukan kesalahan dan
membicarakannya dengannya. Setiap kali sebelum dia meninggalkan salah satu pertemuan itu, bosnya
bertanya, “Apakah Anda belajar sesuatu dari ini?” dan dia akan memintanya untuk menjelaskan. Pada
saat itu, pemimpin muda ini mengira bosnya cukup keras padanya. Namun seiring dengan kemajuan
karirnya, dia menemukan bahwa banyak dari kesuksesannya dapat ditelusuri kembali ke praktik yang dia
terapkan sebagai hasil dari pembicaraan tersebut. Itu membuat dampak positif yang sangat besar
padanya karena itu terus membuatnya lebih baik.
Jika Anda ingin memengaruhi orang-orang yang berada di depan Anda dalam organisasi
— dan terus memengaruhi mereka—maka Anda harus terus menjadi lebih baik. Investasi dalam
pertumbuhan Anda adalah investasi dalam kemampuan Anda, kemampuan beradaptasi Anda, dan
