Page 69 - Orientation 2019 (พนกงานรายวน)_Neat

นโยบายด้านจริยธรรมขององค์กรฯ

็
็
่
แรงงานเดก : องค์กรต้องไม่ใช้แรงงานเดกทีผิดกฎหมาย

แรงงานบังคับ : องค์กรต้องไม่ใช้แรงงานทีถูกบังคับ แรงงานผูกพัน
่
หรือถูกบังคับด้วยสัญญา

สุขภาพและความปลอดภัย : องค์กรต้องปฏิบัติตามกฎหมายในด้าน
สุขภาพ และความปลอดภัยของพนักงาน

เสรีภาพในการคบหาสมาคม : องค์กรต้องให้อิสรภาพพนักงานในการ
รวมกลุ่มเจรจา หรือต่อรอง

การเลือกปฏิบัติ : องค์กรควรพิจารณาจากความสามารถในการ
็
ท างาน ไม่ใช้ความคิดเหนส่วนตัวในการตัดสินว่าจ้าง