Page 70 - Orientation 2019 (พนกงานรายวน)_Neat

นโยบายด้านจริยธรรมขององค์กรฯ

การลงโทษทางวินัย : องค์กรต้องไม่ได้มีส่วนร่วม หรือให้การ

สนับสนุนใดๆ เรื่องการลงโทษทางวินัยรุนแรงกับพนักงาน

ชั่วโมงการท างาน : องค์กรจะต้องปฏิบัติตามข้อบังคับกฎหมายใน
่
่
เรืองชั่วโมงการท างาน ต้องจ่ายค่าจ้างและค่าล่วงเวลาตามทีกฎหมาย
ก าหนด

ค่าจ้างและสวัสดิการ : องค์กรต้องจัดให้มีโครงสร้างค่าจ้าง และ
สวัสดิการตามที่กฎหมายก าหนด

่
สิงแวดล้อม : องค์กรต้องปองกันมลพิษและการท าลายสภาพแวดล้อม
้
่
่
ตลอดกระบวนการทีเชือมต่อกับการผลิต

การค้า : องค์กรต้องปฏิบัติตามกฎหมายการค้า และกฎระเบียบของ

การส่งออกและ/หรือประเทศนาเข้า
: องค์กรต้องไม่ละเมิดทรัพย์สินทางปัญญา