Page 71 - MODUL MANAJEMEN SDM

C. Latihan

1. Jelaskan myang dimaksud dengan rekrutmen menurut sutirno!

2. Sebutkan dan jelaskan tujuan rekrutmen!
3. Sebutkan kelemahan dari sumber internal rekrutmen!

4. Sebutkan faktor-faktor yang dipertimbangkan dalam seleksi !

5. Jelaskan proses seleksi penerimaan karyawan baru!

D. Rangkuman
Rekrutmen merupakan suatu proses mencari, mengadakan, menemukan,
dan menarik para pelamar untuk dipekerjakan dalam suatu organisasi.

Rekrutmen merupakan serangkaian aktivitas yang digunakan oleh sebuah

organisasi untuk menarik para pelamar kerja yang memiliki kemampuan dan
sikap yang dibutuhkan untuk membantu organisasi dalam mencapai tujuan

yang cukup. Dan dengan klasifikasi yang memadai, dan mendorong mereka
untuk melamar pekerjaan pada sebuah insransi atau organsiasi proses menarik

orang –orang atau pelamar yang mempunyai minat dan kualifikasi yang tepat
untuk mengisi posisi atau jabatan tertentu.

Seleksi merupakan proses tahap-tahap khusus yang digunakan untuk

memutuskan pelamar yang akan diterima. Seleksi dimulai dari pelamar
melamar kerja sampai dengan keputusan penerimaan.

Seleksi adalah rangkaian tahap-tahap khusus yang digunakan untuk
memutuskan pelamar mana yang akan diterima.

E. Test Formatif
1. Pernyataan dibawah merupakan tujuan rekrutmen adalah

a. Memperoleh sumber dan tenaga kerja yang potensial

b. Memperoleh sejumlah pelamar yang memnuhi kualifikasi
c. Menentukan kreteria minimal untuk calon pelamar

d. Untuk kebutuhan seleksi
e. Semua pernyataan di atas benar

61