Page 64 - Modul Ajar - Manajemen Pelayanan Puskesmas dan FKTP
P. 64

dalam menguasai materi modul ini. Jika anda menjawab benar kurang dari 4 soal, berarti

                     anda perlu mempelajari modul ini dengan lebih baik.


                 G.  Kunci Jawaban dari test Formatif

                    1.  Pengawasan  internal  adalah  pengawasan  yang  dilakukan  oleh  Puskesmas  sendiri,  baik
                        oleh  Kepala  Puskesmas,  tim  audit  internal  maupun  setiap  penanggung  jawab  dan

                        pengelola/pelaksana program. Adapun pengawasan eksternal dilakukan oleh instansi dari
                        luar  Puskesmas  antara  lain  dinas  kesehatan  kabupaten/kota,  institusi  lain  selain  Dinas

                        Kesehatan Kabupaten/Kota, dan/atau masyarakat.

                    2.  Pengendalian  adalah  serangkaian  aktivitas  untuk  menjamin  kesesuaian  pelaksanaan
                        kegiatan dengan rencana yang telah ditetapkan sebelumnya dengan cara membandingkan

                        capaian saat ini dengan target yang telah ditetapkan sebelumnya.
                    3.  Penilaian  Kinerja  Puskesmas  adalah  suatu  proses  yang  obyektif  dan  sistematis  dalam

                        mengumpulkan, menganalisis dan menggunakan informasi untuk menentukan seberapa
                        efektif dan efisien pelayanan Puskesmas disediakan, serta sasaran yang dicapai sebagai

                        penilaian hasil kerja/prestasi Puskesmas.

                    4.  Tujuan dari pengawasan dan pengendalian adalah sebagai berikut :
                        a.  Mengetahui  sejauh  mana  pelaksanaan  pelayanan  kesehatan,  apakah  sesuai  dengan

                           standar  atau  rencana  kerja,  apakah  sumber  daya  telah  ada  dan  digunakan  sesuai
                           dengan yang telah ditetapkan secara efektif dan efisien.

                        b.  Mengetahui  adanya  kendala,  hambatan/tantangan  dalam  melaksanakan  pelayanan

                           kesehatan, sehingga dapat ditetapkan pemecahan masalah sedini mungkin.
                        c.  Mengetahui adanya penyimpangan pada pelaksanaan pelayanan kesehatan sehingga

                           dapat segera dilakukan klarifikasi.
                    5.  Tujuan dilaksanakannya penilaian kinerja adalah agar Puskesmas:

                        a.  Mendapatkan  gambaran  tingkat  kinerja  Puskesmas  (hasil  cakupan  kegiatan,  mutu

                           kegiatan, dan manajemen Puskesmas) pada akhir tahun kegiatan.
                        b.  Mendapatkan  masukan  untuk  penyusunan  rencana  kegiatan  di  tahun  yang  akan

                           datang.



                                                              52
   59   60   61   62   63   64   65   66   67   68   69