Page 32 - Modul Sistem Casemix dan Remunerasi
P. 32

C.  Latihan

                           1.  Sebutkan kelebihan sistem casemix!
                           2.  Seubtkan kekurangan sistem casemix!



                        D.  Rangkuman
                            1.  Kelebihan Sistem Casemix

                               • Mendorong peningkatan mutu

                               • Mendorong layanan berorientasi pasien
                               • Mendorong efisiensi

                               • Tidak  memberikan  reward  thd  provider  yang  melakukan  over

                                threatment, underthreatment, maupun melakukan adverse event.
                               • Mendorong untuk pelayanan  tim (koordinasi/kerjasama antar provider)

                            2.  Kekurangan sistem casemix

                               •  Code creep
                               •  Underprovide  services  >>  discharge  admissions  prematurely/pasien

                                  kers sebelum waktunya.
                               •  Increase  both  admission  and  unnecessary  readmissions/pemalsuan

                                  billing.


                        E.  Test Formatif

                            1.  Jelaskan yang dimaksud dengan code creep!
                            2.  Sebutkan kelebihan sistem casemix!

                            3.  Berikan beberapa contoh dari code creep!
                            4.  Jelaskan sebutan lain dari code creep!


                        F.  Umpan balik dan tindak lanjut

                            Setelah  mengerjakan  seluruh  soal  test  formatif  pada  kegiatan  belajar  tiga,

                        silahkan anda melakukan koreksi jawaban dengan menggunakan kunci jawaban
                        yang  tersedia.  Jika  anda  dapat  menjawab  empat  soal  dengan  benar,  maka  anda

                        dianggap  memenuhi  ketuntasan  dalam  menguasai  materi  modul  ini.  Jika  anda



                                                              19
   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37