Page 22 - Modul Praktikum - Manajemen Keuangan Rumah Sakit

C. Latihan

1. Buatlah contoh penghitungan gaji karyawan rumah sakit
2. Buatlah contoh slip/stroke gaji karyawan rumah sakit

3. Buatlah contoh penghitungan lembur karyawan rumah sakit

4. Buatlah contoh perhitungan jasa medis di rumah sakit
5. Buatlah contoh perhitungan tunjangan keluarga karyawan rumah sakit.

D. Rangkuman

Gaji adalah upah dari kerja yang dibayar dalam waktu yang tetap, atau balas jasa

yang diterima pekerja dalam bentuk uang berdasarkan waktu tertentu. Gaji
diberikan sesuai dengan periode waktu yang telah ditetapkan dan dibayarkan

secara teratur, diberikan sesuai dengan jabatan setiap karyawan dengan status
kepegawaian tetap. Upah adalah uang dan sebagainya yang dibayarkan sebagai

pembalas jasa atau sebagai pembayar tenaga yang sudah dikeluarkan untuk
mengerjakan sesuatu, dibayar berdasarkan hasil pekerjaan yang dilakukan

seseorang ketika pekerjaan tersebut selesai, dibayarkan sesuai dengan hasil

pekerjaan, diberikan kepada orang dengan status kepegawaian tidak tetap atau
kontrak. Sistem akuntansi penggajian dan pengupahan adalah sistem yang

dirancang untuk menangani transaksi perhitungan gaji dan upah karyawan beserta
pembayarannya. Unsur-unsur sistem penggajian terdiri dari : kepegawaian,

perhitungan, pembayaran dan pencatatan.

E. Test Fromatif

1. Apa yang dimaksud dengan gaji ?
2. Apa yang dimaksud dengan upah ?

3. Apayang dimaksud dengan sistem penggajian dan upah ?

4. Apa saja unsur-unsur yang ada dalam sistem penggajian dan upah ?
5. Apa tugas kepegawaian terkait dengan penggajian ?

F. Umpan Balik dan Tindak Lanjut

Setelah mengerjakan seluruh soal test formatif pada kegiatan belajar tiga ini, silahkan
anda melakukan koreksi jawaban dengan menggunakan kunci jawaban yang tersedia.

22