Page 112 - E-modul Teknologi Kinerjaa
P. 112
107 Konsep manajemen kinerja
Menurut Armstrong (1998) “… performance management
processes are part of holistic approach to managing for
performance, which is the concerns of everyone in the
organization“ yang artinya proses manajemen kinerja adalah
bagian dari pendekatan holistik untuk mengelola kinerja, yang
menjadi perhatian semua orang dalam organisasi.
Masih menurut Armstrong (1998 ), “Performance
management is a process for establishing shared
understanding about what is to be achieved, and an approach
to managing and developing people in a way which increases
the probability that it will be achieved in the short and longer
term” yang artinya Manajemen kinerja adalah proses untuk
membangun pemahaman bersama tentang apa yang ingin
dicapai, dan pendekatan untuk mengelola dan
mengembangkan orang dengan cara yang meningkatkan
kemungkinan bahwa hal itu akan dicapai dalam jangka
pendek dan panjang.
