Page 347 - @Annual Report_PLN Batam__2019_Lowress_Neat

Aspek Performance Highlights Ikhtisar Kinerja
Keberagaman Keberagaman Dewan Komisaris Board of Commissioners Diversity
Diversity Aspect
Pengalaman Komposisi Dewan Komisaris terdiri dari berbagai Board of Commissioners composition consists of
Kerja macam latar belakang pengalaman kerja yaitu various career experience background, such as:
C ar e er sebagai:
Experience 1. Wakil Ketua Badan Akuntabilitas Keuangan 1. Vice Chairman of State Finance Accountability
Negara DPR-RI Institution DPR-RI
2. Anggota DPR RI 2. Member of DPR RI
3. Direktur Utama Perum Peruri 3. President Director of Perum Peruri Report to Shareholder and Stakeholder
4. Deputi Bidang Pengawasan Internal dan 4. Deputy in Internal Audit and Public Complaint
Pengaduan Masyarakat KPK Unit KPK
5. Dosen Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial 5. Lecturer at Faculty of Economics and Social Laporan Kepada Pemegang Saham & Pemangku Kepentingan
Universitas Islam Negeri Syarief Hidayattullah Science, Universitas Islam Negeri Syarief
Hidayattullah
6. Direktur Keuangan dan Administrasi, serta 6. Director of Finance and Administration, and
Multimedia PT Indosat Multimedia PT Indosat
7. General Manager di PT PLN (Persero) 7. General Manager at PT PLN (Persero)
8. Kepala Divisi di PT PLN (Persero) 8. Division Head at PT PLN (Persero)
9. Government Relationship PT Stargate Mining 9. Government Relationship PT Stargate Mining
Resources Resources
10. Advisor for Chairman PT Baula Mining Resources 10. Advisor for Chairman PT Baula Mining Resources

Usia Keberagaman komposisi usia Dewan Komisaris bright bright PLN Batam Board of Commissioners age
Age PLN Batam sampai dengan tahun buku berakhir, yaitu: composition diversity as end of fiscal year is as follows:
1. 73 Tahun 1. 73 Years Company Profile Profil Perusahaan
2. 60 Tahun 2. 60 Years
3. 50 Tahun 3. 50 Years
4. 52 Tahun 4. 52 Years
Jenis Kelamin Dewan Komisaris bright PLN Batam terdiri dari 4 bright PLN Batam Board of Commissioners consists
Gender (empat) orang laki-laki dan belum terdapat anggota of 4 (four) males without female members.
dari perempuan. Business Support Review Tinjauan Pendukung Bisnis

Komposisi Dewan Komisaris bright PLN Batam telah bright PLN Batam Board of Commissioners composition
memperhatikan keberagaman untuk aspek Pendidikan, has considered diversity in Education, Career Experience
Pengalaman Kerja dan Usia. Sementara keberagaman and Age aspects. However, diversity in gender aspect is
untuk aspek Jenis Kelamin belum terpenuhi. not yet fulfilled.

Independensi Dewan Komisaris Board of Commissioners Management Discussion & Analysis Analisa & Pembahasan Manajemen
Independency

Independensi pada Dewan Komisaris merupakan Independency of the BOC is an important instrument
salah satu instrumen yang sangat penting guna according to the sustainability of the Company’s business
keberlangsungan roda bisnis Perusahaan. Setiap wheel. Each member of the Board of Commissioners of
anggota Dewan Komisaris bright PLN Batam telah bright PLN Batam has made an independence declaration
membuat pernyataan independensi dan bebas benturan and conflict-free every year, mentioning:
kepentingan setiap tahun, dengan menyebutkan : Tata Kelola Perusahaan
1. Tidak memiliki saham di Perusahaan; 1. Do not have shares in the Company; Good Corporate Governance
2. Yang bersangkutan tidak memiliki hubungan keluarga 2. Do not have a family relationship untill second with
sampai dengan derajat kedua dengan anggota members of the Board of Commissioners, member of
Dewan Komisaris lainnya, anggota Direksi maupun Directors and Controlling Shareholders;
Pemegang Saham Pengendali;
3. Menghindari situasi yang benturan kepentingan 3. Avoiding situation that has a conflict of interests
memiliki potensi potential.

Sesuai dengan ketentuan hukum Perusahaan yang According to the company laws that applicable in Risk Management Manajemen Risiko
berlaku di Indonesia, Organ Perusahaan bersifat Indonesia, Organ Companies are independent and do
independen dan tidak saling mencampuri satu sama not interfere with one another. Throughout 2019, there
lain. Sepanjang tahun 2019, tidak terdapat situasi yang wasn’t any situation that has a conflict of interest potential
memiliki potensi benturan kepentingan yang dihadapi faced by members of the Board of Commissioners in
oleh anggota Dewan Komisaris dalam pengambilan making the decisions.
keputusannya. Corporate Social Responsibility Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

PT Pelayanan Listrik Nasional Batam 346 Laporan Tahunan | 2019 | Annual Report