Page 82 - 908 - PROBIS KEPESERTAAN_Neat
P. 82
Perbedaan Mitra dengan menggunakan SIPP Mitra dan tanpa SIPP Mitra
Skema Bisnis
Skema
Kerjasama Mitra BPJS Insentif
Ketenagakerjaan Iuran
Proses Pendaftaran
dan Pengelolaan
Kepesertaan
▪ Memiliki (menggunakan
ekosistem/anggota SMILE)
untuk didaftarkan ▪ Perekaman data
sebagai Peserta
Mitra BPJS calon peserta
(Eksisting) Ketenagakerjaan ▪ Pembentukan Maks 2,5%
kode iuran
tidak ▪ Collecting iuran ▪ Penginformasian (Eksisting)
menggunakan melalui potongan bukti bayar
SIPP Mitra angsuran (bulanan)
▪ Mitra melakukan ▪ Pencetakan dan
akuisisi pendistribusian
tanda bukti
kepesertaan kepesertaan
segmen BPU
▪ Memproses
mutasi upah dan
tenaga kerja
▪ Memiliki
ekosistem/anggota
untuk didaftarkan
sebagai Peserta
BPJS
Ketenagakerjaan
▪ Proses pendaftaran
dan pengelolaan
kepesertaan
dilakukan oleh Maks 5%
MItra (piloting
menggunakan Mitra Pasar,
SIPP Mitra (menggunakan Koperasi,
SIPP Mitra)
▪ Collecting iuran BPR)
melalui potongan
rutin (bulanan)
▪ Mitra melakukan
akuisisi
kepesertaan dan
sustainability iuran
segmen PU Mikro
dan BPU
(Sosialisasi Depdir KSA)
Kriteria Mitra Kerjasama
Pengelola Pasar
a. Memiliki potensi minimal 10.000 tenaga kerja.
b. Iuran BPJS Ketenagakerjaan dapat di bundling dengan pungutan yang
sifatnya bulanan seperti sewa kios/IPL/Listrik/pungutan bulanan lainnya yang
dibayar rutin oleh pedagang kepada pengelola.
82 Proses Bisnis Kepesertaan | 908
