Page 25 - E-Book ปู่เจ้าเล่ม 4
P. 25
ิ
่
้
ู
่
งานระบบสารสนเทศขอมลบคลากรทองถนแหงชาต ิ
้
ุ
ิ
ิ
งานประเมนผลการปฏิบตราชการ งานเกยวกบการ
ั
ิ
่
ี
ั
่
่
ื
ิ
้
ั
ื
่
้
เลอนขนเงนเดอน การเพมคาจางหรอคาตอบแทน
ื
่
ิ
่
ำ
งานการคดเลอกเพอเลอนและแตงตงใหดารงตาแหนง
ั
ื
้
ำ
ื
้
ั
่
่
ื
่
ึ
้
ในระดับท่สูงขน งานพัฒนาบุคลากร งานฝึกอบรม
ี
ิ
่
ิ
่
ิ
งานสงเสรมสนบสนนการเพมสมรรถภาพในการปฏิบตงาน
ั
ั
ิ
ุ
งานสนบสนนเสรมสรางคณธรรม จรยธรรมและจรรยาบรรณ
ั
ุ
้
ิ
ุ
ิ
งานเลขานการของคณะกรรมการหรอคณะอนกรรมการ
ุ
ุ
ื
ี
่
ิ
ั
ุ
ิ
เกยวกบการบรหารงานบคคล งานบรการขอมล สถต ิ
้
ิ
ู
้
่
ื
่
ำ
ี
้
ำ
ิ
ชวยเหลอใหคาแนะนาทางวชาการ งานอน ๆ ทเกยวของ
ื
่
ี
่
้
และทีไดรบมอบหมาย
่
ั
็
่
้
้
กองการเจาหนาท แบงสวนราชการภายในออกเปน 2 ฝาย ไดแก ่
่
้
่
่
ี
่
ั
ำ
�
ุ
�
ั
1 ฝ่�ยบรรจแตงตังและอตร�ก�ลง 2 ฝ่��ยบุคล�กรท�งก�รศึกษ�
้
ี
มพันัักง�นัเทศบ�ลและพันัักง�นัจ�ง
ำ
จ�นัวนั 10 คนั
ั
่
ิ
ิ
ื
ึ
ี
้
ี
ั
้
้
ิ
้
ทงน ในการปฏิบตงานของกองการเจาหนาทจะยดถอแนวทางตามนโยบายการบรหารทรพยากรบคคล
ั
ุ
็
ั
ั
ั
ั
ึ
ิ
ี
ุ
ิ
้
ุ
ุ
ั
ู
้
่
ำ
ุ
โดยยดหลกคณธรรมและหลกธรรมาภบาลเปนสาคญ การบรหารงานบคคลมความโปรงใส ถกตองทกขนตอน สนบสนน
ั
ั
สงเสรมบคลากรในหนวยงานไดรบการเรยนรและพฒนาศกยภาพอยางตอเนอง สอดคลองกบนโยบายคณธรรมและ
่
่
้
่
้
ี
่
ื
ั
่
้
ุ
ุ
ู
ั
ิ
่
ิ
ั
ความโปรงใสในการปฏิิบตราชการ
วารสารเทศบาลเมืองปู่เจ้าสมิงพราย 25
