Page 47 - Q&A 2022
P. 47

41
                                                                            41



                3. คำถาม     การหักเงินเดือนผานหนวยงาน (นายจาง) ผูกูยืมเงินตองเตรียมตัวอยางไรบาง


              คำตอบ  ผูกูยืมเงินที่สังกัดหนวยงาน (นายจาง) ทั้งภาครัฐและเอกชน มีหนาที่แจงสถานะการเปน
                                                                         
                    ผูกูยืมเงินใหหนวยงาน (นายจาง) ทราบภายใน 30 ว ัน และใหความยินยอมเพื่อให
                    หักเงินเดือนตามจำนวนที่กองทุนแจงมายังนายจาง เมอกองทนตรวจสอบขอมลและทราบวา
                                                                 ู
                                         
                                                       ุ
                                                
                                                   ื่
                    ผูกูยืมเงินทำงานอยูที่หนวยงานใด กองทุนจะมีหนังสือแจงใหผูกูยืมเงินและหนวยงาน
                    (นายจาง) ทราบลวงหนาใหทำการหักเงินเดือนเพื่อชำระเงินกูยืมคืนกองทุน โดยกองทุน
                    จะประสานกับหนวยงานและดำเนินการเพื่ออำนวยความสะดวกใหแกผูกูยืมเงินทุกขั้นตอน
                    ดังนี้
                                                             ิ
                                           ู
                      1. กองทุนแจงหักเงินเดือนไปยังที่อยตามทะเบียนราษฎรของผูกูยืมเงน
                      2. ผูกูยืมเงนตรวจสอบยอดคางชำระ หากมยอดคางชำระผกูยืมเงนควรชำระใหเสรจสนกอน
                                                       ู
                                              ี
                                                                     ิ้
                                                                       
                                      
                                                                    ็
                                                          ิ
                            ิ
                                                ึ
                     เนื่องจากการหักเงินเดือนจะนำยอดซึ่งกำลังจะถงกำหนดชำระมาดำเนินการเทานั้น
                         ทั้งนี้ หากหนวยงานของผูกูยืมเงินยังไมเขาสูกระบวนการ ผูกูยืมเงินสามารถติดตอยน
                                                                        ื่
                     ความประสงคโดยตรงมาที่กองทุน เพอใหประสานงานไปยังนายจางได
                                             
                                          ื่


                                                             
                                  
            4. คำถาม     ผูกูยืมเงินไดประโยชนจากการหักเงินเดือนผานหนวยงาน (นายจาง) อยางไร
                                                          



              คำตอบ  การหักเงินเดือนผานหนวยงาน (นายจาง) มขอด ดังนี้
                                          
                                             ี
                                                ี
                                  
                                                                        
                    1. ผูกูยืมเงินไมตองนำเงินไปชำระดวยตนเอง โดยหนวยงาน (นายจาง) เปนผูหักและนำสง
                                        
                      เงินคืนกองทุน (กรณไมมียอดคางชำระ)
                                  ี
                                     ี้
                          ั
                    2. ปองกนการผิดนัดชำระหน ซึ่งอาจทำใหเกิดเบี้ยปรับ
                                        ี
                    3. ผูกูยืมเงินไมตองเสียคาธรรมเนยมการชำระเงิน
                                                       
                    4. สงตอโอกาสทางการศกษาใหแกนักเรียนและนักศึกษารุนนองจำนวนมากตอไป
                                   ึ



                            ี่
                5. คำถาม     ผูกูยืมเงินทประกอบอาชีพอิสระทำอยางไร


              คำตอบ  ผูกูยืมเงินที่ประกอบอาชีพอิสระตองชำระตามสัญญากูยืมเงินดวยตนเอง ตามชองทาง
                    ที่เปดรับชำระเงินกูยืมคืนของกองทุน แตเมื่อใดที่ผูกูยืมเงินมีการเปลี่ยนแปลงอาชีพ โดยมี
                                                                     
                                 
                    สังกัดหนวยงาน (นายจาง) ตองเขาสูระบบการหักเงินเดือนผานหนวยงาน (นายจาง) ตอไป
                                       
                                                                  
                                     
   42   43   44   45   46   47   48   49   50   51   52