Page 26 - merge_merged
P. 26

18

                          Tiếp tục làm tốt công tác phát triển đoàn viên, phấn đấu 100% CCVCNLĐ đủ
                    điều kiện được kết nạp vào công đoàn.

                          Củng cố kiện toàn tổ chức, cán bộ công đoàn đủ về số lượng, mạnh về chất
                    lượng, có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín, có năng lực đối thoại, dẫn
                    dắt, truyền cảm hứng, tập hợp, đoàn kết người lao động đảm bảo nâng cao hiệu quả
                    chỉ đạo và tổ chức phong trào.
                          Căn cứ nhu cầu, nguyện vọng chính đáng và việc đại diện, chăm lo, bảo vệ
                    quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động để xác định nội dung và mục
                    tiêu hoạt động phù hợp với điều kiện của các CĐCS; xây dựng niềm tin, tạo sự gắn
                    kết giữa người lao động với tổ chức công đoàn.
                          Vận động CBCCVCNLĐ tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan,

                    đơn vị trong sạch, vững mạnh. Thực hiện tốt vai trò, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn
                    trong việc giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.
                          4.2. Giải pháp
                          Nâng cao vai trò, trách nhiệm của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành trong chỉ
                    đạo cơ sở với phương châm hướng về cơ sở, bám sát cơ sở, nắm chắc tình hình để
                    chỉ đạo sát đúng, giúp cho cơ sở hoạt động đi vào nề nếp, đạt hiệu quả.
                          Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, đảm bảo cả về thời gian và chất
                    lượng các kỳ họp của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ. Nâng cao vai trò trách nhiệm

                    của cán bộ Công đoàn chủ chốt cơ sở trong tham gia hoạt động chung của Ban Chấp
                    hành và lãnh đạo phong trào cơ sở.
                          Thực hiện có nề nếp việc tổ chức sinh hoạt Công đoàn các cấp; tổ chức sinh
                    hoạt chuyên đề trong sinh hoạt Công đoàn ở tổ, bộ phận, CĐCS và CĐCSTV. Tăng
                    cường công tác tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng công tác Công đoàn cho cán
                    bộ CĐCS.
                          Tiếp tục hướng dẫn CĐCS tùy theo điều kiện cơ quan, đơn vị tổ chức phát
                    động phong trào thi đua "Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức
                    công đoàn".

                          Tăng cường công tác tham mưu với cấp ủy Đảng cơ sở về quy hoạch, tạo
                    nguồn cán bộ làm công tác Công đoàn đảm bảo sự ổn định và phát triển của đơn vị.
                          5. Nâng cao hiệu quả công tác nữ công, góp phần chăm lo, xây dựng đội
                    ngũ nữ CBCCVCNLĐ trong tình hình mới
                          5.1. Nội dung
                              Tiếp tục thực hiện Nghị quỵết 6b của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Công tác vận
                    động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”.

                              Chú trọng đổi mới hình thức tuyên truyền, giáo dục nâng cao trình độ, nhận
                    thức trong đoàn viên và lao động nữ kiến thức về giới, sức khỏe sinh sản, giữ gìn
                    hạnh phúc gia đình, nuôi con khỏe dạy con ngoan. Tổ chức các hoạt động nhân kỷ
                    niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Gia đình Việt Nam 28/6, ngày thành lập Hội
                    LHPN Việt Nam 20/10 góp phần rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, ý thức tự
                    vươn lên làm chủ bản thân, khẳng định vai trò của người phụ nữ trong gia đình và
   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31