Page 70 - Minerva Foods | Relatório de Sustentabilidade 2017

Salud, seguridad y
calidad de vida
Forma parte del día a día de la Compañía man- tener un ambiente saludable y seguro en todas sus operaciones.
Por eso, los resultados en salud y seguridad son indicadores clave para la gestión segura de las ope- raciones, lo que exige evaluación y monitorización de las condiciones de trabajo periódicamente. Delante de eso, se practica en todas las unidades un sistema de gestión rígido de estándares de sa- lud y seguridad ocupacional, como en Brasil, la gestión de las Normas Reglamentadoras – NR09: Programa de Prevención de Riesgos Ambientales; NR10: Seguridad de sistemas eléctricos; NR12: Máquinas y Equipamientos; NR13: Seguridad de las calderas y vasos de presión; NR16: Trabajos peligrosos (riesgo de explosión); NR17: Ergono- mía; NR33: Espacios confinados; NR35: Trabajo en altura; y NR36: Trabajos en frigoríficos.
A lo largo del año, realizamos entrenamientos y campañas educativas para que colaboradores adopten comportamientos y prácticas más se- guras. Esos compromisos están formalizados en la Política de Salud y Seguridad, Medioambien- te, Seguridad de Alimentos y Responsabilidad Social de Minerva Foods.
Es mantenida la Comisión Interna de Prevención de Accidentes (Cipa) en las unidades operaciona- les en Brasil. La instancia es formada por repre- sentantes de los empleados, escogidos en elección directa, y de los empleadores, indicados. Ellos se reúnen regularmente y promueven eventos espe-
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cíficos, como la Semana Interna de Prevención de Accidentes del Trabajo (Sipat), realizada en conjunto con la Jornada SGI, con conferencias, entrenamientos, evaluaciones médicas, activida- des lúdicas, entre otros. Todos los colaboradores son representados en comités formales de salud y seguridad, compuestos por trabajadores que ayu- dan en la monitorización y en la asesoría sobre programas vinculados al tema. 403-1
La salud y la seguridad de los trabajadores tam- bién están expresadas en los acuerdos colectivos firmados con las entidades sindicales que repre- sentan a la categoría. Minerva Foods busca el cumplimiento y el respeto a las normas de segu- ridad establecidas en la legislación, con implanta- ción de medidas colectivas e individuales, como entrenamientos y suministro de Equipamientos de Protección Individual (EPI), para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable, que prevenga la ocurrencia de accidentes/enfermeda- des relacionados al trabajo de los colaboradores.
Vea en el Anexo de indicadores de la GRI los indicadores de salud y seguridad y los tópicos afines cubiertos por acuerdos formales con sindicatos.
También se mantiene atenta a factores moti- vacionales que impactan directamente en los empleados de modo que proponga nuevas so- luciones que atiendan las necesidades.
De esa forma, la Compañía promueve una serie de iniciativas para mejorar la calidad de vida de sus colaboradores, entre ellas:
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