Page 71 - Minerva Foods | Relatório de Sustentabilidade 2017

Campañas de cultura y salud – Eventos con conferencias, debates y actividades relacionados a la salud, al medio ambiente y a la seguridad promovidos en todas las unidades. Las agendas abarcan fechas como Día del Agua, Día Mundial de la Salud, Octubre Rosa, Campaña de Combate al Tabaco, entre otros.
Encuentro con la Gerencia – En 2017, fueron realizados 56 encuentros entre colaboradores y gestores para verificar, por medio de cuestiona- rios, el grado de satisfacción con relación al clima organizacional en sus unidades. El levantamien- to resultó en diversas acciones de mejoras que abarcaron estructura, clima y procesos. En los encuentros, todos los colaboradores tienen opor- tunidad de presentarle a los gerentes sugerencias de mejoras en sus áreas.
Minerva Solidario – Colaboradores voluntarios participan en proyectos de responsabilidad social en beneficio de comunidades carentes. Una de las acciones de 2017 fue la Campaña de Navidad, que resultó en la recaudación de canastas de Navidad, juguetes y ropas para niños, 430 kilos de alimen- tos no perecibles y 230 bolsas de dulces para ni- ños, donados a ocho instituciones filantrópicas.
Proyecto Maternidad – Un equipo multidiscipli- nario acoge y orienta a las colaboradoras gestan- tes por medio de conferencias, asistencia prenatal, apoyo nutricional, entrega de kit maternidad y car- tilla instructiva. Otro equipo especializado hace vi- sitas para proveer apoyo a las madres y a los bebés. Minerva adopta el Programa de Inclusión de Personas con Discapacidad (PCD), que actúa en la capacitación de profesionales preparados con- forme a las necesidades del mercado de traba- jo. En 2017, el programa capacitó a 15 personas para actuar en el mercado de trabajo.
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