Page 80 - SCK Mot so van de ve cuong che hanh chinh

77

đưa vào trại giam.

+ Đối với hình thức khen thưởng là tăng số lần được liên lạc bằng điện
thoại, số lần gặp thân nhân, số lần và số lượng quà được nhận cũng cần phải căn

cứ vào thành tích của phạm nhân để quyết định hình thức khen thưởng cho phạm
nhân phù hợp. Phạm nhân có thành tích ngoài chế độ chung, trong một tháng đó

hoặc tháng tiếp theo được hưởng một hoặc nhiều hình thức sau: tăng số lần gặp

thân nhân, tăng giờ được gặp thân nhân, được ăn bữa cơm cùng thân nhân tại
nhà thăm gặp của trại giam; tăng số lần gọi điện thoại trong nước với thân nhân;

được tăng thêm một lần nhận quà bằng tiền hoặc đồ vật từ thân nhân.
- Thẩm quyền quyết định khen thưởng: Giám thị trại giam quyết định

khen thưởng thuộc đơn vị mình quản lý.

Đối với việc khen thưởng tập thể phạm nhân thì căn cứ vào nội dung, kết
quả hoạt động cụ thể hoặc thành tích của từng tập thể trong các phong trào thi

đua, Giám thị trại giam xem xét, quyết định biểu dương, thưởng tiền hoặc hiện

vật cho các đội (tổ) phạm nhân, phân khu, phân trại thuộc đơn vị mình quản lý.
Mức thưởng tiền hoặc hiện vật tùy theo thành tích của tập thể phạm nhân và

điều kiện cụ thể của đơn vị để quyết định.
Việc khen thưởng cần phải xứng đáng, đúng đối tượng, đúng tiêu chuẩn

và đảm bảo tính phù hợp khách quan trong khen thưởng. Giá trị của khen

thưởng khi áp dụng với các cá nhân hoặc tập thể phạm nhân, ngoài giá trị đối
với cá nhân hoặc tập thể được khen thưởng, nó còn là sự kích thích, thúc đẩy

phạm nhân, tập thể phạm nhân khác phấn đấu, cải tạo, chấp hành án. Vì vậy việc
khen thưởng phải xứng đáng, đúng đối tượng, đúng tiêu chuẩn. Chỉ áp dụng đối

với những phạm nhân có những hành vi, hoạt động tích cực, điển hình thể hiện

sự tiến bộ vượt bậc trong quá trình chấp hành án, như: có thành tích, sáng kiến
trong nâng cao năng suất lao động, đấu tranh chống lại các hành vi vi phạm nội

quy, khai báo tố giác tội phạm, lập công lớn…

Nếu khen thưởng không đúng đối tượng thì sẽ làm mất, thậm chí phản tác
dụng của khen thưởng, của giáo dục. Người được khen thưởng sẽ không đánh

giá đúng được kết quả, sự tiến bộ của bản thân hoặc tự mãn, ích kỷ, coi thường
người khen thưởng, từ đó dẫn tới mất giá trị của biện pháp khen thưởng. Tập thể

phạm nhân dễ mâu thuẫn và xa lánh các nhân được khen thưởng. Làm mất đi

động lực phấn đấu của tập thể phạm nhân, dẫn đến phạm nhân không tin tưởng