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OBTENTION DU DIPLOME

A. Validation du parcours de formation

Le rapport d’activités professionnel et portfolio des compétences (suite)

▪ Modalités d’évaluation

Le candidat est évalué lors d’une soutenance orale à l’occasion de laquelle il devra effectuer une présentation de ses missions réalisées en entreprise et
répondre à des questions de culture «métier» liées à son projet professionnel. Le jury attribue une note après concertation entre tous ses membres. Les
notes définitives sont harmonisées en fin de session.
▪ Critères d’évaluation

Les critères d’évaluation sont la qualité de l’expression orale, la pertinence et la cohérence des propos ainsi que la capacité du candidat à prendre de la
hauteur par rapport au sujet, à faire preuve d’une approche globale et à utiliser une logique d’argumentation. L’évaluation du rapport d’activités
professionnel et du portfolio des compétences donne lieu à une note globale sur 20 points répartis en 6 domaines clés : la description de la mission, la
capacité à convaincre, le traitement du sujet, la qualité des échanges, l’expression orale et la présentation générale.

Description des missions (3 points) – Compétences professionnelles acquises.
Capacité à convaincre (3 points) – Capacité de conviction, aptitude à argumenter, gestion de l’entretien.

Traitement du sujet (4 points) – Connaissances de la culture technique, développement des éléments clés.
Qualité des échanges (7 points) – Compréhension des questions posées par le jury, maîtrise des éléments de cours portant sur les questions posées,
pertinence des réponses, qualité des explications.

Expression orale (3 points) – Bon usage de la langue française, capacité d’adaptation, écoute, reformulation.
Présentation générale (-1 à +1 point) – aisance et maturité, présentation professionnelle.

Année de formation :2017 - 2018