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Objectifs du projet



                                                                                                                 Contexte









                                                                                             Au cœur du développement des talents du Fairmont Hotel
                                                                                             Marrakech réside une philosophie de l’Excellence au service du
                                                                                             client. Porté par le programme Heartist du groupe, chaque
                                                                                             collaborateur est invité à dispenser une prestation de service qui
                                                                                             vient du cœur et à y ajouter sa touche artistique personnelle

                                                                                             (sparkling moments).


                                                                                             La formation et le développement des talents résident au centre
                                                                                             des activités du Fairmont Hotel et ils concernent tous les métiers et
                                                                                             tous les domaines qui composent une prestation d’excellence. A
                                                                                             titre d’exemples :


                                                                                             ▪   Techniciens d’étages : éducation de base sur la posture dans la
                                                                                                 relation client,

                                                                                             ▪   Personnel front line : valorisation des clients bénéficiant du
                                                                                                 programme de fidélisation du groupe, attitude client,
                                                                                             ▪   Middle Management : formation en leadership, confiance en soi
                                                                                                 revenue management.
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