Page 17 - Présentation PowerPoint

Diplôme des Métiers de Banque (DMB) :

Bienvenue à Super Bank !

L’environnement d’apprentissage du DMB encourage les performances individuelles et collectives, selon une organisation similaire à celle d’un établissement
de crédit, ce qui vous permettra d’établir des liens pratiques entre votre parcours de formation et votre activité de formation.

Tout au long de votre formation DMB vous êtes appelé(e) à évoluer dans le cadre d’un environnement simulé au sein de Super Bank, une banque de détail nationale
fictive dont le portefeuille est constitué de clients particuliers et professionnels à caractère fictif. L’organisation de Super Bank relèvent de l’organisation pédagogique du
DMB. En votre qualité de collaborateur de Super Bank, vous occupez le rôle de conseiller clientèle particuliers/professionnels et occasionnellement de directeur
d’agence par intérim.

Dans le cadre de l’activité de la banque au quotidien (phénomène traité au sein du DMB en année 1), votre mission consiste à :

- Développer une bonne connaissance des produits de Super Bank (les contenus de votreformation),
- Maitriser les aspects réglementaires, juridiques et techniques en relation avec les produits de SuperBank,
- Développer des compétences et aptitudes afin de d’augmenter le taux d’équipement de vos clients et lesfidéliser,
- Contribuer à la performance de votre agence, de son groupe d’agence, de la Banque en Régions à la recherche d’une place sur le podium (top 3 des régions),
- Être un élément fiable au sein de votre agence : Respect des valeurs de Super Bank, ponctualité, professionnalisme, fiabilité envers vos collèges.

La formation du DMB regroupe des apprenants de différents établissements de crédits de la place. Elle se veut ludique tout en s’appuyant sur des règles de gestion
précises instaurées au profit du développement de la performance professionnelle des apprenants en passant par le développement de leurs savoirs.

Pour rappel, les objectifs de la Formation du DMB sont :

▪ Acquérir des compétences opérationnelles en termes réglementaire, technique et comportemental dans les métiersbancaires,
▪ Améliorer ses capacités et ses performances professionnelles,
▪ Renforcer son capital de savoirs pour dynamiser sa carrière.

Plus de precisions seront fournis ultérieurement