Page 192 - Phụ nữ EVN HỘI NHẬP VÀ PHÁT TRIỂN

Với kinh nghiệm của mình, chị Yến luôn đưa ra các giải pháp linh hoạt trong bố trí sử NHỮNG NGÀY
dụng lao động cũng như thời gian làm việc. Đó chính là một trong những điểm thuận lợi để KHÔNG QUÊN CỦA
giúp giữ chân người lao động. “Mình phải linh hoạt sao cho phù hợp với từng nhóm người,
từng chức danh công việc. Đặc biệt mình phải biết được từng người mạnh điểm gì, yếu điểm BÁC SỸ HƯƠNG Hoàng Minh
gì để quản lý và phân công phù hợp với từng người cụ thể. Từ đó tham mưu cho lãnh đạo
đưa ra chính sách chung về nguồn nhân lực” - nữ Trưởng ban chia sẻ.
Từ việc quan tâm, sâu sát từng người, hiểu được tâm lý của mọi người, chị Yến không “Hôm nay mẹ về muộn, cả nhà ăn cơm trước đi nhé!” - bác sỹ Hương
giấu được niềm vui khi nhắc tới công việc của mình: “Niềm vui của tôi là người lao động ngày vừa gọi vội cuộc điện thoại về cho con, vừa thấm nhanh những giọt mồ hôi
càng yên tâm làm việc và thỏa mãn với mức thu nhập, chế độ đãi ngộ. Số người nghỉ việc đang đua nhau chảy xuống mắt cay xè. Gần 6 giờ tối. Phía sau lớp khẩu
giảm dần. Chế độ về vật chất, tinh thần cho người lao động ngày càng tốt hơn. Đó là niềm trang y tế kia là gương mặt thấm mệt. Đã nhiều ngày liền như thế…
vui cực kỳ lớn!”. Hà Nội những ngày hè nắng rực lửa! Cùng với nhiều nơi trên cả nước
Vì làm công tác tham mưu nên chị Yến luôn nắm rất rõ quy định của pháp luật, của đang căng mình chống dịch COVID-19 thì chị Phạm Thúy Hương và các y bác
Tập đoàn, của Tổng công ty, cũng như nắm rõ tình hình thực tế của đơn vị mình so với mặt sỹ Phòng Y tế thuộc Văn phòng Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) cũng trải
bằng chung của xã hội, so với mặt bằng của địa phương nơi các đơn vị hoạt động. “Luôn qua những ngày không quên.
lắng nghe và quan sát 360 độ, học hỏi từ người đi trước, học hỏi đồng nghiệp cả trong và
ngoài EVN và luôn tận tâm trong công việc”… - phương châm trong công việc của chị Hải
Yến - “Làm đầy đủ chức năng tham mưu. Không ngại phật ý và trên hết là bảo vệ quyền lợi Chị Phạm Thúy Hương - Phòng Y tế
người lao động”... Có thể báo cáo và ý kiến tham mưu đưa ra chưa đúng ý của sếp, chị Yến thuộc Văn phòng EVN
sẽ giải thích, phân tích để bảo vệ đó là điều chính đáng cho người lao động.
Năm 2020, chị Nguyễn Thị Hải Yến vinh dự nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ
cho những đóng góp, cống hiến không ngừng nghỉ của mình trong công việc. “Ngoài niềm
vinh dự lớn lao, tôi thực sự xúc động vì quá trình dài mình rèn luyện làm việc, đối đầu vất
vả, vượt qua khó khăn… đã được ghi nhận” - chị bày tỏ - “Sự ghi nhận đó còn là động lực lớn
để tôi và đồng nghiệp thấy rằng mọi sự cố gắng mang lại hiệu quả sẽ đều được ghi nhận.
Chúng tôi có thêm sự thôi thúc để làm tốt hơn nữa”…
Trong đơn vị của mình, chị Hải Yến tự nhận mình giống như một “quản gia” nhắc nhở
mọi người từ chuyên môn tới quy tắc ứng xử, văn hóa doanh nghiệp… Chị luôn lan tỏa tinh
thần làm việc, hướng dẫn chỉ bảo những đồng nghiệp mà chị xem như những người em của
mình. Với quan điểm không giấu nghề, chị muốn đào tạo những lớp kế cận vừa học để phát
triển bản thân, vừa nâng cao hiệu quả công việc tại công ty. Tuy nhiên, không ít lần chị Yến
cũng bị phản ứng lại bằng thái độ khó chịu nhưng chị tin rằng đó chỉ là thái độ ban đầu, sau
rồi họ sẽ hiểu chị và hiểu điều chị làm.
PHỤ NỮ EVN - HỘI NHẬP VÀ PHÁT TRIỂN
Bên cạnh chuyên môn lo các vấn đề tiền lương, bố trí sử dụng lao động, đào tạo nhân
lực theo đúng định hướng của Tổng công ty, chị Hải Yến còn đảm nhận vai trò Phó Chủ tịch
Công đoàn Tổng công ty, Bí thư Chi bộ Khối nghiệp vụ 1… Ở công tác công đoàn, chị tích cực
tham gia đẩy mạnh chăm lo về mặt tinh thần cho cán bộ công nhân viên. Những dịp đặc Ở cơ quan nhiều… hơn ở nhà
biệt như Tết thiếu nhi, ngày gia đình, ngày phụ nữ… chị đều tham khảo ý kiến mọi người để Những ngày này, chị Phạm Thúy Hương - bác sỹ Chuyên khoa cấp I, Trưởng Phòng Y
tổ chức sự kiện sao cho phù hợp và ý nghĩa nhất. tế, Văn phòng EVN - vẫn nói vui với đồng nghiệp: “Mình sắp nghỉ hưu nên mỗi ngày lại có cơ PHỤ NỮ EVN - HỘI NHẬP VÀ PHÁT TRIỂN
Tự nhận mình không thể là một người, chu toàn mọi mặt, có đôi lúc cảm thấy nản do bị hội ở cơ quan nhiều hơn ở nhà”. Thay vì 8 tiếng như thường lệ, bác sỹ Hương thường xuyên
tác động bởi yếu tố khách quan nhưng đó chỉ là những tình huống thoáng qua. Hơn ai hết, “cắm chốt” ở cơ quan từ 15 - 16 tiếng mỗi ngày.
chị Hải Yến đã phát huy tốt nhất vai trò của người phụ nữ trong sự phát triển của ngành Cứ mỗi đợt dịch COVID-19 bùng phát, những người làm công tác y tế như chị lại tất bật
điện nói chung và của GENCO 3 nói riêng. Chị cũng là một trong những thành viên tích cực sớm tối và trong đợt dịch lần thứ tư này cũng vậy. Chị tự nhận sự vất vả của mình có thấm
góp phần để bộ máy của đơn vị mình hoạt động trơn tru, hiệu quả. Sự tận tâm của chị đã gì so với những đồng nghiệp nơi tuyến đầu chống dịch, nhưng ai cũng biết, ở trụ sở đầu não
được đền đáp xứng đáng bằng những nụ cười của người lao động, bằng sự hài lòng, gắn bó của EVN, trọng trách của người đứng đầu Phòng Y tế như chị là vô cùng lớn lao.
và hết mình của họ với công việc, với ngôi nhà EVN.

192 193