Page 43 - LKJiP TAHUN 2018 DKUPP TRIANI

tertentu berdasarkan tugas, fungsi dan wewenang serta sumber daya yang
tersedia.

Tujuan Perjanjian Kinerja pada Dinas Koperasi, Usaha Mikro,

Perdagangan dan Perindustrian Kota Probolinggo sebagai berikut ;

a. Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima dan pemberi amanah
untuk meningkatkan integritas, akuntabilitas, transparansi dan kinerja

Aparatur;
b. Menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur;

c. Sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan
sasaran organisasi dan sebagai dasar pemberi penghargaan dan sanksi;

d. Sebagai dasar bagi pemberi amanah untuk melakukan monitoring,

evaluasi dan supervisi atas perkembangan / kemajuan kinerja penerima
amanah;

e. Sebagai dasar dalam penetapan sasaran kinerja pegawai.
Perjanjian kinerja Tahun 2018 terdiri atas 2 (dua) bagian yaitu

Pernyataan Perjanjian Kinerja dan Lampiran Perjanjian Kinerja. Pernyataan

Kinerja mewujudkan suatu kinerja pada tahun 2018 sedangkan lampiran
perjanjian kinerja merupakan bagian yang tidak terpisahkan dalam dokumen

perjanjian kinerja. Adapun lampiran perjanjian kinerja tahun 2018 pada Dinas
Koperasi, Usaha Mikro, Perdagangan dan Perindustrian Kota Probolinggo

menguraikan tentang Sasaran strategis, indikator kinerja utama serta target

dalam pelaksanaan program kegiatan yang akan dilaksanakan selama 1 (satu)
tahun.

Tabel 2
Indikator Kinerja Utama (IKU)

Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Perdagangan dan Perindustrian
Kota Probolinggo Tahun 2016 – 2020

Indikator Kinerja Target Kinerja Pada Tahun Ke -
Utama
2016 2017 2018 2019 2020
Survei Kepuasan 78% 79% 80% 81% 82%
Masyarakat (SKM)
Persentase Koperasi 77% 78% 79% 80% 81%

P a g e | 56
LKJiP Dinas KUPP Kota Probolinggo