Page 37 - LKJiP TAHUN 2019 DKUPP TRIANI
P. 37
BAB
II
PERENCANAAN KINERJA
2.1 Rencana Strategis
Rencana Strategismerupakan perencanaan SKPD untuk periode lima (5)
tahun, yang memuat visi, misi, tujuan, strategi, kebijakan, program dan kegiatan
pembangunan yang disusun sesuai dengan tugas dan fungsi RPJMD dan
bersifat indikatif. Sedangkan Tujuan (goal) adalah sebagai penjabaran dari misi
dan merupakan hasil akhir yang akan dicapai dalam kurun waktu 5 (lima) tahun
ke depan. Sedangkan sasaran (objective) yang merupakan penjabaran dari
tujuan adalah kondisi yang ingin dicapai dalam kurun waktu lebih pendek dari
tujuan yaitu biasanya 1 (satu) tahun.
Adapun Indikator dari Tujuan RENSTRA sebagai berikut :
Tujuan Indikator Tujuan
1. Meningkatnya Nilai Investasi 1) Angka Pertumbuhan Koperasi
Daerah Berkualitas
2. Meningkatnya Sektor 2) Angka Pertumbuhan Usaha
Perdagangan dan Industri Mikro yang Mandiri
3) Angka Pertumbuhan PDRB
Sektor Perdagangan
4) Angka Pertumbuhan PDRB
Sektor Industri
Adapun Untuk mencapai tujuan, ditetapkan sasaran sebagai berikut:
1. Meningkatnya Kualitas Koperasi
2. Meningkatnya Kuantitas dan Kualitas Usaha Mikro
P a g e | 50
LKJiP Dinas KUPP Kota Probolinggo
