Page 107 - Kursunterlagen 22.03.22 inkl. Doku Projektleitfaden am Bau_Neat
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Bremsender Führungsstil Ermutigender Führungsstil
- Klare, direkte Anweisungen - Motivation ist gefragt
- Leitplanken gezielt setzen - Lob, Ermutigungen, Ermunterungen
- Zeigen, dass kontrolliert wird - Hilfestellung, Förderung
- Straffe Führung und Begleitung - In kleinen Schritten Verantwortung
- Konsequenzen aufzeigen und übergeben
umsetzen - Fördern, Weiterbildung
- Rasche Reaktion bei Nichteinhaltungen - Mut zusprechen, zuhören
Wertschätzender Führungsstil Integrierender Führungsstil
- Loben und konstruktiv Tadeln - Schützen, Misserfolgen vorbeugen
- Motivierend wirken - Loyal und tolerant
- Vertrauen geben - Geduld
- Verantwortung geben - Stufenweise Integration (immer mehr)
- Kulantes Verhalten - Aufgaben in der Gruppe geben
- Danke sagen! (Einfluss
auf das Gruppenergebnis)
- Das Verhalten klären, aufzeigen wie es
wirkt
Anspornender Führungsstil Fördernder Führungsstil
- Fordern - Freiräume lassen
- Klare Aufträge erteilen - Ziel und nicht Weg aufzeigen
- Wenig Kompromissbereitschaft zeigen - Stärken erkennen und stärken
- Klarheit schaffen - Herausforderungen geben
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