Page 10 - Die Meister; Mitarbeitergespräche
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Mitarbeitergespräche
Ziel der Mitarbeiterbeurteilung
• Erkennen und wahrnehmen der allgemeinen Befindlichkeit .
• Vorgesetztengespräch im geschützten und offiziellen Rahmen.
• Abgabe einer verbale Beurteilung.
• Setzen der Ziele.
• Erkennen von Unterstützungsbedarf.
• Festlegung von Entwicklungswünschen.
