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Weiterentwicklung
Selbstkompetenz Führung
by BBR
«Vier-Ohren-Modell»
(nach Schulz von Thun)
Appell-Ohr
Sachverhalt-Ohr «Schliesse das
«Das Fenster ist Fenster»
offen»
Beziehungs-Ohr
Selbstoffen- «Du vergeudest
barungs-Ohr (Heiz-) energie»
«Mir ist kalt»
«Das Fenster ist offen»
