Page 127 - Renstra ESDM 2021-2026

4 Meningkatnya Kompetensi Jumlah Pengembangan SDM yang
SDM Kompeten dan Profesional
5 Optimalisasi Kontribusi Persentase Realisasi PNBP
Sektor ESDM yang
Bertanggung Jawab dan Persentase Realisasi Investasi
Berkelanjutan
6 Layanan Sektor ESDM yang Indeks Kepuasan Layanan Sektor ESDM
Optimal
7 Perumusan Kebijakan dan Indeks Kualitas Kebijakan
Regulasi Sektor ESDM Indeks Implementasi Kebijakan
Yang Berkualitas
8 Pembinaan, Pengawasan, Indeks Efektivitas Pembinaan dan
dan Pengendalian Sektor Pengawasan
ESDM yang Efektif Indeks Maturitas SPIP
Nilai SAKIP ESDM
9 Penelitian dan Jumlah Pemanfaatan Hasil Litbang
Pengembangan ESDM yang
Produktif
10 Terwujudnya Birokrasi Indeks Reformasi Birokrasi
Yang Efektif, Efisien, &
Berorientasi Layanan Prima
11 Organisasi yang fit dan Nilai Evaluasi kelembagaan
SDM Unggul Indeks Profesionalitas ASN

12 Optimalisasi Teknologi Indeks SPBE (Sistem Pemerintahan
Informasi yang Terintegrasi Berbasis Elektronik)

13 Pengelolaan sistem Nilai Indikator Kinerja Pelaksanaan
anggaran yang optimal Anggaran (IKPA)
Opini BPK RI atas laporan keuangan
KESDM

Tabel 3.4. Sasaran Strategis, Indikator dan Target Kinerja
KESDM 2020-2024

Sasaran Target
Strategis/ Satuan
No Indikator
Kinerja Utama 2020 2021 2022 2023 2024
1 Meningkatnya Kemandirian dan Ketahanan Energi Nasional
Indeks Indeks 59,95 59,77 59,95 60,16 61,49
Kemandirian
Energi Nasional
Indeks Indeks 72,06 72,46 72,44 72,29 73,03
Ketahanan
Energi Nasional
2 Optimalisasi Ketersediaan Pasokan Mineral
Indeks Pasokan Indeks 75,04 75,53 77,63 78,86 79,42
Mineral untuk
Peningkatan
Nilai Tambah
Dalam Negeri

Renstra Tahun 2021-2026 Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Kalimantan Selatan 109